黨外干部培養(yǎng)選拔交流材料(已修改)
2025-09-23 17:33 本頁面
【正文】 黨外干部培養(yǎng)選拔交流材料 近年來，*縣按照上級(jí)有關(guān)文件要求和黨外干部配備情況的需要，廣泛推薦、重點(diǎn)培養(yǎng)、適時(shí)啟用，切實(shí)抓好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，做到既注重黨外干部的綜合素質(zhì)，又滿足了上級(jí)關(guān)于黨外領(lǐng)導(dǎo)干部配備的結(jié)構(gòu)要求，收到了較好的效果。 一、廣泛推薦，注重培養(yǎng)，切實(shí)保證后備干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部規(guī)劃要求，*縣委制定了《*縣培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，明確了黨外干部工作目標(biāo)，并對(duì)黨外干部的管理進(jìn)行了總體規(guī)劃。一是拓寬視野，建立隊(duì)伍。在組織推薦、個(gè)人自薦和領(lǐng)導(dǎo)舉薦的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)照縣委常委會(huì)研究確定的黨外后備干部條件
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