7怎樣當好一個副職工作-展示頁
2024-09-19 19:31本頁面
【正文】 副職素質不高成不了好領導班子。 第 1 頁 共 6 頁 怎樣當好一個副職工作 我在 2024 年 4 月通過競爭上崗到 xx 國稅局任紀檢組長，至今將近兩年，從進入領導班子崗位后，自己覺得肩上工作責任重大，壓力也比較大，下定決心做好每一項工作的信心也很足；自己作為領導班子成員的副職，除了要努力提高自身素質之外，還必須時時處處注意扮演好副職角色，把握分寸，講究一定的方式方法，下面是自己在擔當副職工作中的幾點體會： 一、正確認識副職的地位 副職在領導班了中，位置處于正職之下，具有承上啟下的特殊性。作為副職，要輔佐好正職、當好配角；從現(xiàn)實生活中大量事實表明，一個好班子一定有好副職，一個問題很多的班子也同樣可以從副職方面找到原因。因此，要正確認識副職位置是很重要：一是服從正職指揮。二是強化綠葉意識。在領導班子中，正副職各有其不同的作用。做為副職應該正確對待這種客觀事實，強化自己的 “ 綠葉 ”意識，一切從工作出發(fā)，出以公心，積極配合正職工作，而不應 第 2 頁 共 6 頁 該爭名奪利和爭出風頭。副職都有其分管的工作，副職要協(xié)助正職做好工作是最基本的，副職主動地做好分管工作，勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中出現(xiàn)了矛盾、難題可以找正職商量、溝通解決，但不可把矛盾上交，推給正職不管，給正職造成壓力。在日常工作中，正副職是相互依存 、互相支持的工作關系，在共同完成領導班子的使命時，副職始終發(fā)揮著參謀助手作用。 二、副職要處理好幾種和諧關系 副職要明白自己是在 “ 一把手 ” 的領導
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