【正文】 品頭論足。 （二）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí) 隨著角色的變化，工作需求也不同，對(duì)知識(shí)的需要更高，所以，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，不斷豐富自我，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)最基本的任務(wù)，這也決定了領(lǐng)導(dǎo)必須具備廣博的知識(shí)，來(lái)不斷充實(shí)提高自己履職盡責(zé)所需要的知識(shí)和本領(lǐng)，只有堅(jiān)持不懈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)新知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)新政策法規(guī)，了解相關(guān)工作流程，才能處理好各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。對(duì)干部職工的工作、學(xué)習(xí)、生活應(yīng)關(guān)心體貼，要經(jīng)常了解 干部職工在想什么，在關(guān)心什么，工作與生活中有什么困難等等，這樣，才能讓干部職工有熱情工作，任務(wù)也就順利完成。處于同層次的副職領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是學(xué)歷、資歷，還是能力、水平，都存在著差異，彼此之間應(yīng)學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短。在與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作交往中，多為工作任務(wù)的完成多開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是強(qiáng)化綠葉意識(shí)。三是做好分管工作。 （二）、正副職之間和諧關(guān)系 正副職之間的和諧關(guān)系與否，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體威信，帶領(lǐng)干部職工完成各項(xiàng)稅收任務(wù)是至關(guān)重要。副職之間在工作中，應(yīng)相互尊重，自覺(jué)維護(hù)其他副職的形象。 （三）、思想道德素質(zhì)提高。三是體貼干部職工。副職之間在工作中，應(yīng)主動(dòng)向賢者看齊，虛心向強(qiáng)者學(xué)習(xí)。三是勇挑重?fù)?dān)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分憂。副職作為正職的助手，應(yīng)自覺(jué)服從正職的指揮，即使工作中有不同意見(jiàn)，哪怕是自己認(rèn)為是正確的，也不宜當(dāng)面否定或頂撞，而在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，采取心平氣和地談出自己的想法，相互溝通，以求達(dá)到各方面思想統(tǒng)一。副職都有其分管的工作，副職要協(xié)助正職做好工作