7怎樣當(dāng)好一個副職工作(文件)
【正文】 目標(biāo)，又有各自的工作分工；既需要相互合作、支持、幫助，又存在著彼此之間的友好競爭。副職之間也不要為了自己本身利益而不顧貶低他人。三是積極配合，相互補(bǔ)臺。副職之間在工作中，應(yīng)相互尊重，自覺維護(hù)其他副職的形象。首先要尊重干部職工。信任干部職工是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動干部職工積極性的又一重要途徑。四是要勇于承擔(dān)責(zé)任。 （三）、思想道德素質(zhì)提高。要廉潔自律，淡泊名利，注重氣節(jié)，做到不居功、不諉過，有容言、容人、容事的雅量。堅決克服形式主義和官僚主義，深入調(diào)查研究，自覺地把黨的宗旨意識轉(zhuǎn)化為自己的行為準(zhǔn)則，善于調(diào)動群眾的積極性，解決好群眾最關(guān)心、最迫切的問題，自覺接受群眾監(jiān)督。 三、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè) （一）、政治素質(zhì)的提高 作為領(lǐng)導(dǎo)班子的副職，本身也需要有過硬的政治素質(zhì)，才能堅定正確的理想信念；增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別能力，才能堅持黨的路線、方針不動搖，執(zhí)行國家稅收政策不走樣，在任何時候、任何場面都要講大 局，講黨性，講政治，講正氣，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做官，堂堂正正做人，才能處理實(shí)際稅收工作中 第 6 頁 共 6 頁 遇到的問題。三是體貼干部職工。上下級之間的關(guān)系，應(yīng)該是一種平等的同志式的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)工作完成與否，要靠干部職工的是否積極工作去完成的，領(lǐng)導(dǎo)尊重干部職工，干部職工在心理上產(chǎn)生極大的愉悅，才能轉(zhuǎn)化為巨大的工作動力。在工作中，副職之間要注意勤于溝通，勤于交流思想，以增進(jìn)相互了解、相互理解、相互諒解，減少不必要的矛盾，才能做好各項(xiàng)工作開展。不要越位擅權(quán)，隨意插手其他副職分管的工作，以免干擾他人的
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