某物流公司20xx年汽運(yùn)中心外場專線快線裝車考核方案-展示頁

【摘要】XB-KH-（20xx）023汽運(yùn)中心外場專線快線裝車考核方案目的：為了加快公司汽運(yùn)專、快線的發(fā)展，提高員工的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)多勞多得，減少貨損貨差，提高公司汽運(yùn)專、快線時(shí)效，提高公司裝車速度及裝車操作質(zhì)量，特對裝車組制定如下考核方案。適用范圍：汽運(yùn)中心外場裝車組考核方案：一、裝車人員以噸位計(jì)算為考核依據(jù)二、裝車的

2025-06-30 06:36

某物流公司廣州車隊(duì)20xx年績效考核方案-展示頁

【摘要】文件編號XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件廣州車隊(duì)績效考核方案（試行）頁碼第1頁/共2頁廣州車隊(duì)績效考核方案（試行）一、考核目的：為了達(dá)成公司利潤目標(biāo)，減少業(yè)務(wù)差錯(cuò)，提升整體營運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì)，本著更加數(shù)據(jù)化的原則，對員工的工作績效給予科學(xué)、公平、公正的評價(jià)，通過正面激

2025-06-30 05:59

汽運(yùn)中心查詢部績效考核方案-展示頁

【摘要】文件編號XB-KH-(2008)版本A1考核類文件汽運(yùn)中心查詢部績效考核方案（試行）頁碼第1頁/共4頁汽運(yùn)中心查詢部績效考核方案（試行）一、考核目的：為了達(dá)成公司利潤目標(biāo)，減少業(yè)務(wù)差錯(cuò)，提升整體營運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì)，本著更加數(shù)據(jù)化的原則，對員工的工作績效給予科學(xué)、公平、公正的評價(jià)，通過正面激勵(lì)的形式最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性，針

2025-05-04 12:19

某物流公司20xx年修理工績效考核方案-展示頁

【摘要】文件編號XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件修理工績效考核方案頁碼第1頁/共2頁修理工績效考核方案1、目的為加強(qiáng)維修人員的績效管理，增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作效率和工作質(zhì)量，降低返修率，節(jié)約維修成本，以真實(shí)直觀的數(shù)據(jù)來衡量工作結(jié)果，使車輛的正常運(yùn)行得到有力的保障，達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏，特制訂

2025-06-30 06:48

汽運(yùn)中心請車部績效考核方案-展示頁

【摘要】文件編號XB-KH-(2008)版本A1考核類文件汽運(yùn)中心請車部績效考核方案（試用）頁碼第1頁/共4頁汽運(yùn)中心請車部績效考核方案（試行）一、考核目的：為了達(dá)成公司利潤目標(biāo)，減少業(yè)務(wù)差錯(cuò)，提升整體營運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì)，本著更加數(shù)據(jù)化的原則，對員工的工作績效給予科學(xué)、公平、公正的評價(jià)，通過正面激勵(lì)的形式最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性，針

2025-05-04 12:19

某物流公司汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核激勵(lì)方案(doc)-物流運(yùn)作-展示頁

【摘要】1文件編號XB-YZ-(2020)050版本A1運(yùn)作管理類關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的激勵(lì)方案頁碼第1頁/共3頁關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的激勵(lì)方案目的:為了積極響應(yīng)公司更細(xì)化、更數(shù)據(jù)化考核的指導(dǎo)方針的要求，充分調(diào)動(dòng)各營業(yè)部門對汽運(yùn)專線開發(fā)的積極性,保證汽運(yùn)專線貨源,提升專線業(yè)績

2025-08-23 18:55

20xx年湖南某物流公司績效考核管理制度-展示頁

【摘要】[鍵入文字]湖南某物流公司績效考核管理制度一目的二適應(yīng)范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責(zé)任人六考核辦法七考核結(jié)果應(yīng)用八考核戴明環(huán)九附則[鍵入文字

2024-12-28 16:24

某物流公司20xx年行政部保安績效考核實(shí)施細(xì)則-展示頁

【摘要】1文件編號XB-KH-(20xx)001版本A1人事管理類行政部保安績效考核實(shí)施細(xì)則頁碼第1頁/共3頁行政部保安績效考核實(shí)施細(xì)則一、績效考核的目的1）.績效考核是對保安進(jìn)行激勵(lì)的手段。通過考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對保安起到鞭策、促進(jìn)作用，促進(jìn)保安改進(jìn)工作績效。2）.績效考核為保

2025-06-30 06:19

某物流公司某總監(jiān)分管區(qū)域績效考核方案-展示頁

【摘要】1文件編號XB-RS-(20xx)-214辦公室通知梁志勇總監(jiān)分管區(qū)域績效考核方案及落實(shí)通知頁碼第1頁/共2頁梁志勇總監(jiān)分管區(qū)域執(zhí)行績效考核方案的通知梁志勇總監(jiān)分管區(qū)域各部門：為了能夠達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo)，保證部門的持續(xù)增長，快速提高員工的綜合能力以及達(dá)到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求的標(biāo)準(zhǔn)，針對各

2025-06-30 05:55

某物流公司績效考核管理制度-展示頁

【摘要】精品資料.為你而備e路通物流有限公司績效考核管理制度一目的二適應(yīng)范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責(zé)任人六考核辦法

2025-05-25 19:42

物流公司績效考核方案-展示頁

【摘要】........物流公司量化績效考核方案總則1、根據(jù)物流公司發(fā)展規(guī)劃以及公司管理需要，進(jìn)行績效改革。2、實(shí)施原則，遵循公正公開公平原則3、始終堅(jiān)持選人用人留人機(jī)制，把有用人才放到適合崗位，發(fā)揮最大價(jià)值。4、績效考核根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司發(fā)展實(shí)

2025-05-19 12:46

物流公司績效考核方案-展示頁

【摘要】物流公司績效考核方案《航快部績效提成及考核（暫行）辦法》一、考核對像：1、當(dāng)日執(zhí)行運(yùn)營工作的各環(huán)節(jié)的在崗操作人員，包括信息、作業(yè)、運(yùn)輸?shù)葝徫划?dāng)班人員；2、各環(huán)節(jié)按班次捆綁為一體，進(jìn)行整體考核。二、考核的目的：1、提高運(yùn)營服務(wù)的質(zhì)量及操作的準(zhǔn)確和準(zhǔn)點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，杜絕出現(xiàn)責(zé)任事故2、加強(qiáng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，提升在崗人員的專業(yè)素質(zhì)和集

2025-05-23 12:17

某物流公司20xx年外發(fā)索賠考核方案-展示頁

【摘要】文件編號XB-YZ-019版本A1運(yùn)作管理類外發(fā)索賠考核方案頁碼第1頁/共3頁外發(fā)索賠考核方案一、考核目的：為有效發(fā)揮保險(xiǎn)理賠責(zé)任部門的工作積極性、主動(dòng)性，為規(guī)范公司保險(xiǎn)理賠服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)保險(xiǎn)理賠速度，加強(qiáng)外發(fā)貨物追償，及時(shí)辦理賠償減少公司損失。二、被考

2025-06-30 06:40

某物業(yè)管理公司績效考核方案-展示頁

【摘要】XX物業(yè)管理有限公司績效考核方案XX物業(yè)人力資源部二○XX年X月XX物業(yè)管理有限公司績效考核方案第

2025-05-26 05:34

深圳服裝公司20xx年績效考核方案-展示頁

【摘要】深圳XX服飾公司員工績效考核制度（非計(jì)件員工）（2020年版）人力資源部編制2020年3月X日一、目的㈠激勵(lì)員工，獎(jiǎng)罰分明，提高員工、部門及公司整體績效；發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，

2025-11-10 01:17

某物流公司汽運(yùn)中心叉車小組20xx年績效考核方案-文庫吧在線文庫

某物流公司汽運(yùn)中心叉車小組20xx年績效考核方案(完整版)

某物流公司汽運(yùn)中心叉車小組20xx年績效考核方案(更新版)

某物流公司汽運(yùn)中心叉車小組20xx年績效考核方案(專業(yè)版)

某物流公司汽運(yùn)中心叉車小組20xx年績效考核方案(留存版)