公司考勤請(qǐng)假管理規(guī)章制度規(guī)范7篇最新-展示頁(yè)
2024-09-19 13:53本頁(yè)面
【正文】 。 公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷 。 第 4 條辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗(yàn)下列證件 (材料 )： 由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過(guò)報(bào)告 。 二、請(qǐng)假程序： 第 2 條員工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng) 。 十一、本規(guī)則經(jīng)公司所有人員同意并簽字，同時(shí)加蓋公司公章后生效執(zhí)行。 九、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事物交代其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。 七、本公司員工請(qǐng)假期滿在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。 六、本公司員工請(qǐng)假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。 五、公司主管級(jí)職員請(qǐng)假，均需在辦公室備案。 高級(jí)管理人員請(qǐng)假由總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。 三、假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下： 主管級(jí)以下人員，假期一天內(nèi)由部門主管核準(zhǔn)，一天以上由部門主管審批，并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。 （四）喪假 3 天（三代以內(nèi)直系親屬，含節(jié)假日，全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)）； 第四章請(qǐng)假規(guī)定 一、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電 話向主管報(bào)知，并于事后 3 天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。 第三章請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn) 公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下： （一）事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除； （二）病假：按鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明休假為宜，并取消實(shí)際假期天數(shù)、工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)。 三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第二章請(qǐng)假程序 一、員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室備案。 公司考勤請(qǐng)假管理規(guī)章制度規(guī)范【篇 1】 第一章總則 一、目的：為規(guī)范公司考勤度，統(tǒng)一由公司請(qǐng)假行政辦公室，特制定本辦法。公司考勤請(qǐng)假管理規(guī)章制度規(guī)范 7 篇最新 公司考勤請(qǐng)假管理規(guī)章制度規(guī)范大家了解多少呢？制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心收集整理的公司考勤請(qǐng)假管理規(guī)章制度規(guī)范，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 二、適用范圍：公司全體員工。 二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 四、假滿回公司銷假，通報(bào)辦公室，并交接工作。 （三）婚假：憑結(jié)婚證明，假期 7 天（含節(jié)假日），全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)。 二、未辦理手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。 主管人員，假期一天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，一天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。 四、員工的病假不得以加班抵充。并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常 工作秩序。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。 八、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。 十、本公司員工依本規(guī)則所要求請(qǐng)假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，均以曠工論處外，并以情節(jié)輕重予以懲處。 公司考勤請(qǐng)假管理規(guī)章制度規(guī)范【篇 2】 一、目的 第 1 條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。 第 3 條請(qǐng)假人填好《請(qǐng)假單》有關(guān)項(xiàng)后，按照《請(qǐng)假規(guī)定》呈請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將批準(zhǔn)后的《請(qǐng)假單》送交人力資源部門備案 。 由安全小組提 供的工作事故調(diào)查，分析報(bào)告 。 經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級(jí)的，必須出具有效鑒定傷殘等級(jí)證明。 第 6 條超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批 。 三、假期類別： 公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工傷假
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