【正文】 連續(xù)曠工 15 天，或 1 年累計曠工 30 天，作自離處理。 加班工作務必以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產(chǎn)需要每一天可加班 1 小時，特殊狀況不可超過 3 小時，但每月加班不可超過 36 小時 (有政府延長工作時間批文除外 )。 每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實際工作狀況進行調(diào)節(jié)，但務必保證每 7 天至少休息 1 天，周六和周日工作，工資按正常工資的 2 倍計算。 公司實行每周 5 天，每一天 8 小時工作制 (1》 7:45— 11:45， 13:45— 17:45。 二、工作時間和加班工作政策 工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎性工作，是涉及到員工身體健康，計發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據(jù)。 7)員工因故辭職，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應提前一周書面通知 。 5)請假務必事先填寫《請假單》，并附上相關證明 (病假應有醫(yī)生證明 )，在不得已的狀況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù) 。 3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，務必經(jīng)部門主管證明，交人事部簽卡方能有效 。 1員工務必遵守如下考勤和辭職制度 : 1)按時上班、下班，不得遲到、早退 。 1同事之間要友好團結(jié)，嚴禁斗毆打架。各組在下班時要把針車開關關好，墊好壓腳，做到人走燈熄機停。 保守生產(chǎn)與業(yè)務秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務無關人員進入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。 上班不干與工作無關的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。 進入廠區(qū)務必佩帶廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做禮貌員工。 其中《工廠規(guī)章制度》簡介如下 : 一、廠規(guī)廠紀 為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定 : 遵守國家法令法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策。 (十五 )使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監(jiān)工人員在場。 (十三 )滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應持續(xù)隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。 (十一 )易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不得攜入工作場所。 火災防護 (九 )倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。 (七 )代理人員務必熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。 (五 )領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的制度，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。 (四 )安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，應組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。 (二 )本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。為了保護在工廠的工人們的生命安全和工作秩序，需要使用嚴格的管理制度管理員工。下面是小編給大家?guī)淼墓S員工規(guī)章制度，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧 ! 工廠員工規(guī)章制度 (一 ) 總則 (一 )工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。 (三 )工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。 (六 )工廠現(xiàn)場工作人員應視其智力體力調(diào)配適當?shù)墓ぷ?，俾危險發(fā)生時，能從容應付。 (八 )危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告。 (十 )工 場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。 (十二 )倉庫應指派專人看守，并標明 “ 嚴禁煙火 ” 字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。 (十四 )電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關掉電源。 (十六 )電器設備應經(jīng)常 檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導，服從工作分配。 愛惜公共財物，愛護花草樹木，持續(xù)公共衛(wèi)生環(huán)境。 嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上班。 工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作 平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，為確保安全生產(chǎn)，嚴禁在車間和非吸煙區(qū)吸煙，載貨電梯只準載貨，嚴禁載人。 愛護公物，留意使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財 物。 1用心工作，認真負責，確保本廠業(yè)務蒸蒸日上。 2)務必自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡 。 4)有事、有病務必向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工 。 6)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處 。 8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。 嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班刷卡制度。2》 8:00—— 12:00，14:00— 18:00)， 8 小時外 (超出正常時間 15 分鐘計 0、 5 小時 )為加班，工資按正常工資的 5 倍計。 法定節(jié)假日，包括元旦節(jié) 1 天，清明節(jié) 1 天，春節(jié) 3 天，勞動節(jié) 1 天，端午節(jié) 1 天，中秋節(jié) 1 天，國慶 3 天，為有薪假期，法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的 3 倍計算。 員工請假應先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后務必補辦相關手續(xù)。 被依法追究刑事職責的員工一律開除處理。財務部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。 二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究，提出解決措施。 五、堅持每月對原輔材料使用狀