小型工廠員工規(guī)章制度范本7篇-展示頁
2024-09-02 10:16本頁面
【正文】 公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。 第二條 行政辦公室負責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。 由于個人因素導(dǎo)致辦公設(shè)備的損壞，由個人負責(zé)維修費用。 、維修 辦公設(shè)備由行政部或外來維護人員定期進行維護。 公司員工在使用任何辦公設(shè)備時如果發(fā)現(xiàn)有任何問題，要隨時通知行政部維修，以保證工作的正常進行。 八、辦公設(shè)備的管理 、編號辦公設(shè)備購買后要在行政部登記，包括設(shè)備名稱、規(guī)格 /型號、使用部門、購買價格、預(yù)計使用年限、購買地等基本資料 ，同時由行政部進行編號備案。 ，由行政部經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。 ，不得移作他用或私用 。 七、辦公用品管理辦法 、有序的進行，各個部門須在周五前將所需辦公用品通知行政部，由行政部統(tǒng)一購 買 。 ，其工作任務(wù)如下： 管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理水電，煤氣，門戶。 ，不得住宿： 患有傳染病者。如果純粹個人因素導(dǎo)致電話機的損壞，要按價賠償。 ： “ 您好， __公司 ” 當(dāng)對方告知分機電話時，說 “ 請稍等 !” ，如分機占線，說 “ 電話占線，請稍后再打 !” 接聽內(nèi)線電話的用語為： “ 您好，總臺 !” ，其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。 ，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間 。 五、電話的管理 ，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。 四、電腦的管理 、備案，每個人負責(zé)維護好自己的電腦 。 不準(zhǔn)在公共辦公區(qū)吸煙、喝酒及大聲喧嘩 。 下班后離開辦公室是要按正常程序關(guān)掉電腦。 不允許借助公司名義登陸收費網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除費用自理外，公司要嚴(yán)肅處理 。 如遇緊急情況不能提前填寫《出差申請單》，出差返回公司后要在一個工作日內(nèi)補交到行政部，沒有或超過一個工作日按事假計。一個 工作日以上經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批。 員工因公司事務(wù)到上海以外的地方工作，為出差。 產(chǎn)假 女性員工因生育請假，為產(chǎn)假?；榧贉?zhǔn)假天數(shù)根據(jù)路程遠近、工作需要核定，但最多不超過 10 天，且不得分次請，婚假銷假時必須出具真實有效的結(jié)婚證明。事假為無薪假，每人次每月不得超過四天，全年不得超過 15 天，各部門經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格控制。病假期間發(fā)放基本工資的 70%。 病假 因本人疾病、受傷或其他生理原因請假，為病假。 不加班人員晚上 20 點 30 分以前必須離開辦公室。 《加班申請單》交行政部門備案 。 辦公室晚上 20 點 30 分關(guān)門。 早 8 點 45 分 — 晚 17 點 30 分 (星期六下午 4： 30 下班 )。 未簽到，一次罰款 50 元 。 無故遲到一小時以上按曠工處理 。 遲到 15 分鐘以內(nèi)，每次罰款 5 元 。 三、辦公室管理制度 員工必須親自簽到，由他人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工論 。小型工廠員工是怎樣的呢？為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，以下是小編精心收集整理的小型工廠員工規(guī)章制度范本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 小型工廠員工規(guī)章制度范本篇 1 一、總則 為了規(guī)范公司員工行為，創(chuàng)造一個秩序井然的管理環(huán)境，特制定本制度 二、適用范圍 本制度適用于本公司所有員工 (包括試用員工 )。 員工簽到以簽到時間為準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)有填寫不實者，按曠工論 。 遲到 15 分鐘至一小時，每次罰款 20 元 。 對于曠工員工第一、二次，每次罰款 50 元以示警告，如發(fā)生第三次，則做勸退處理 。 出差或外出辦事不能按時簽到者，須提前通知行政部。 星期一至星期六 (節(jié)假日除外 )。 公司不提倡加班，因工作需要必須加班的，需提前填寫 《加班申請單》，報部門經(jīng)理審批 。 員工加班時應(yīng)提高工作效率，不得做與工作無關(guān)的事情，盡早完成，以保證自己和他人的休息 。 員工因故不能在規(guī)定的工作時間正常出勤，應(yīng)事先請假。請病假一次超出三天銷假時必須出具真實有效的相關(guān)醫(yī)院證明，否則按事假論 。 事假 員工因個人私務(wù)原因請假，為事假。 婚假 員工因本人結(jié)婚請假，為婚假?；榧倨陂g發(fā)放基本工資的 70%。產(chǎn)假為三個月，產(chǎn)假期間基本工資照發(fā)。 員工出差須提前填寫《出差申請單》，一個工作日以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理審批 ?！冻霾钌暾垎巍方恍姓總浒浮? 員工在工作時間上網(wǎng)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，如玩游戲等 。 員工凡公司事務(wù)必須使用 NAR 統(tǒng)一郵箱，不得使用私人郵箱，并且公司郵箱管理員可以瀏覽相關(guān)工作內(nèi)容。 在辦公區(qū)要著裝整潔、得體，保持良好的精神面貌 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1