【正文】 工廠員工規(guī)章制度精選八篇 。 十三、禁止在水處理車間內(nèi)吸煙等其他有礙桶裝水衛(wèi)生的活動 。 十一、水處理從業(yè)人員上崗前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓(xùn)，勤剪指甲，從業(yè)人員每年接受一次培訓(xùn)，并有培訓(xùn)考核記錄 。 九、下崗前要對水處理環(huán)境場地進(jìn)行清洗，當(dāng)天的消毒水用于地面消毒，做好環(huán)境衛(wèi)生，臨鎖門前打開紫外線燈對空氣做最后消毒 。 七、不準(zhǔn)在水處理房抽煙、嗑瓜子、吃東西、閑聊天及干與工作無關(guān)的事情 。 五、手要經(jīng)常清洗消毒，嚴(yán)禁用手指觸摸桶蓋內(nèi)部接觸水的部位 。 三、水處理生產(chǎn)前對空桶檢驗，重度污染的桶要單獨處理，嚴(yán)禁馬虎灌裝 。 工廠員工規(guī)章制度 (八 ) 一、水處理制水車間前需兩次更衣、穿工作服、工作鞋 。 制度好定落實難，我們公司為了讓制度落在實處，配合日事清管理工具將責(zé)任層層落實，增加相互之間的 39。 ，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰 . ，不得出現(xiàn)遲到 、早退和曠會。 ，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。 (作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗規(guī)范等 )操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。 ，必須保持 5080CM 以上的距離，不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套，靜電表同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應(yīng)，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè) 。不得攜帶任何個人物品，如手機 . .食品等。 工廠員工規(guī)章制度 (七 ) ，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備、風(fēng)扇、飲水機等都須清潔 )。 三、清潔衛(wèi)生制度 ，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn) 。 ，每天請假不得超過兩人。 二、請假制度 ，不得遲到、早退。 10 分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時開早會 . ，時間應(yīng)控制在15 分鐘內(nèi)。報廢的材料要送到指定地點整齊存放。 第十二條、各種操作工具、運送工具、輔助材料等均按指定地點整齊擺放，并保持其清潔。 第十條、操作時產(chǎn)生的垃圾和灑落的物料當(dāng)班人員交班時要清理干凈，禁止推至下一班。 第八條、污水溝要保持清潔、通暢。 第六條、通訊設(shè)備、飯盒、水杯等個人工作生活用品要收拾整齊，放在規(guī)定的位置上。 第四條、要保持操作區(qū)地面和墻壁無垃圾、無污跡，門窗無積灰、無污跡，工作凳放置在制定位置并擺放整齊，電纜溝要保持清潔。 第二條、整理清潔標(biāo)準(zhǔn)可按本規(guī)定和其他專項規(guī)定要求執(zhí)行。 第一條、車間主任負(fù)責(zé) 對車間所轄區(qū)域劃分成若干片區(qū)分配給各班組承包負(fù)責(zé)，班長負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、帶領(lǐng)本班員工隨時對自己負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行日常清潔、整治 。 星期天放假，如加班則計算加班工資。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資。 日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為 3 天 (上初一至年初三 )，其余不算工資。 三、假期薪金規(guī)定 每年之 1 月 1 日、 5 月 1 日、 10 月 1 日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。 如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之職責(zé)。 對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。 二、工作職責(zé)規(guī)定 各部門員工應(yīng)相互配合，相 互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。 1員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。 請假超過 5 天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。不到 30 分鐘，但連續(xù) 3 個月都有遲到者，作開除處理。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥ 50 元，嚴(yán)重者開除處理。下班前，各小組搞好場地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥ 10 元，嚴(yán)重者開除處理。不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥ 10 元。 上、下班時都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。 廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。 各員工務(wù)必注意保管個人物品，由于個人不留意而被盜竊者工廠不會負(fù)職責(zé)。 三樓宿舍務(wù)必 2 人一間房，不可 1 人獨占一個房間。 由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。 在加班趕貨期間，員工若須請假，務(wù)必經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同狀況下處分。 凡在本廠己有懷孕員工 :本廠會帶給 90 天產(chǎn)假期，并按勞工 法每月綜合計算薪金給予生孕員工。 父母、配偶之喪給予喪假 :祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。 超過時效者 :可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 未住院者全年不得超過規(guī)定十日。 第六章：請假 婚假 :員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。 4工作獎金 :如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。 全勤獎 (含公司規(guī)定加班時 )。 4職務(wù)津貼或技術(shù)津貼 (依職位或職稱分別給予 )。 本廠員工之工資分為下列各項 : 4本薪或底薪 (視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、潛力及工作性質(zhì)而定 )。 員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。 請假 4員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。 早退 3下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 工作時