【正文】 。 員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。工作 612個(gè)月 (含 )折舊費(fèi)為 20%。 折舊標(biāo)準(zhǔn)： 工作服折舊分類工作 3個(gè)月內(nèi) (含 )折舊費(fèi)為 50%。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。 員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用 。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。 舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。 新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。 第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 公司的工作服包括冬裝和夏裝。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 7 第一條 本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除 50元。 (八 )住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行，晚 12:00 前必須返宿，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí)。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。 (六 )不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛(ài)護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。 (五 )洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。凡有污損 行為，一律視其情節(jié)給予處罰。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng)。 (三 )、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行。每天值日人員進(jìn)行 責(zé)任范圍的保潔工作。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。 五、 附則 本制度自公布之日起實(shí)施，由 x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 蓄意破壞公物的 。 在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的 。 不服從公司安排、管理的 。 住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。 住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。 鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。 (七 )物品擺放規(guī)定 必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。 (六 )衛(wèi)生管理 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。 (五 )安全管理 所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以 100元 /次的罰款。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。 住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款 50200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。離開本宿舍保持衣冠整齊。 (四 )紀(jì)律管理 員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占 )。 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。 公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患 ，清點(diǎn)離職人員物品等。 已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。 員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 6 一、目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。 9)員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并 扣罰全部工資。 7)員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開除，不做工資結(jié)算。 5)員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處， 不得拉幫結(jié)派，打架斗毆等，違者立即開除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話。 4)應(yīng)堅(jiān)守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機(jī)，睡覺(jué)。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者，罰款 5元。員工應(yīng)愛(ài)惜工廠一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，正確操作機(jī)械設(shè)備，節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得亂丟亂放材料機(jī)器設(shè)備等，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。 1)上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(zhǎng)發(fā) (女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。 2)凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，依法訴請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追糾賠償。 1)連續(xù)曠工三天 (含 )以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工五天以上者作自離處理。泄露公司機(jī)密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時(shí)間賭博、酗酒或吸毒等。工作失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成損害者。 5)辭退單由拉長(zhǎng)填寫，經(jīng)部門主管、廠長(zhǎng)簽核同意生效， 6)公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，公司將依法追糾賠償。不服從工作安排， 導(dǎo)致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化，有必要減少員工而無(wú)適當(dāng)工作可提供安置時(shí)。泄漏公司相關(guān)的 `產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機(jī)密者，嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理。散布不利于公司言論，影響和打擊報(bào)復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。 2)依法追究刑事責(zé)任者。多次違反工作、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理者。急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。管理人員和文員級(jí)以上人員最終須經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)同意后方可有效。 辭職 1)滿試用期的所有職員工辭職，需提前一月提出申請(qǐng)。這也是國(guó)家法律所允許的。所有加班工時(shí)無(wú)效。如因職務(wù)及工作需要 ，員工必須服從管理人員之加班安排。安排加班時(shí)，各部門需在當(dāng)天下午 15:30 前填寫《