【正文】 。 十、生產區(qū)禁止吸煙，對辱罵他人、打架、斗毆者一律給予開除。在領網(wǎng)或交送網(wǎng)過程中，因抬網(wǎng)不慎造成網(wǎng)版損毀的，由抬網(wǎng)人負全責，罰款 100 元。 七、印刷時認真檢查質量，操作按程序，如發(fā)現(xiàn)異常立即停下并檢查原因，不能擴大損失，對于印壞的玻璃及時處理，如不嚴格把關造成的損失，該班承擔原料費用。 六、印刷油墨必須提前調試好，嚴格按操作規(guī)程進行調配確保印刷質量，對于新進的每一批油墨，先試驗沒有問題后再印刷。認真檢查玻璃面上是否有灰塵，膠布、水珠等污染物，如有要及時清理完畢后方可印刷。每曠工一天罰三天正班工資，每遲到 1— 5 分鐘罰款 5 元、 5— 20 分鐘罰款 10 元、 30 分鐘以上按曠工處理。 二、保守公司機密，對私自泄露機密者給予開除并扣發(fā)工資。 工作完畢，電動單梁起重機應停在規(guī)定位置，升起吊鉤，切斷電源。 電動單梁起重機在吊運工件行走過程中，工件下面嚴禁站人。 不得在有火災危險、爆炸危險的介質中工作以及用來吊運熔化金屬和有毒、易燃易爆物品。 電動單梁起重機在起吊工件時，工件的重量應在吊鉤、吊索及電動單梁起重機允許的范圍內 。 七、行車安全生產須知： 電動單梁起重機（俗稱行車）須由專人操作，操作者須經培訓合格后方可上崗操作。 不要去掉防護裝置。 該機是由傳動帶傳動的，不要讓傳動帶碰到衣服、身體。 在開關料斗網(wǎng)架時，易發(fā)生事故。 六、粉碎機安全生產須知： 在開機前確保料斗與網(wǎng)架關閉，安全螺絲必須擰緊。 清理、修理烘箱時，必須關閉電源。 烘箱高溫，必須佩帶防護用品，防止燙傷。 五、烘箱安全生產須知： 在主機周圍 1 米內不得放置易燃物品。 操作人員不得進入機械手臂作業(yè)范圍。 1使用中如發(fā)現(xiàn)排水不暢或冷卻效果差，請立即清洗電磁閥或檢查冷水出入口有無阻塞。 如有異常發(fā)生，在零件沒有更換前，請不要使用本裝置。 不要用濕手觸摸控制箱，否則可能會引起觸電事故。另外，運轉后由于余熱仍有高溫。附屬軟管的連接，請參照所附錄的軟管配管要領書。 軟管的安裝請按照軟管的制造商的指示進行。 請務必將本機的接地端子與接地線相連接。 不得使用狀態(tài)不明的導熱油。 2生產高溫產品（模溫高于 120 度的）必須使用厚棉布手套。 無論什么場合，整個身體進入兩模板時都應先切斷電源。 1料斗里必須放有磁力架，防止混入金屬異物而損壞注塑設備。 1維護作業(yè)時，切斷主電源，掛上 “ 禁止通電 ” 牌，運行前，確認機械按規(guī)定連接。 1對空注射時，關閉前后安全門，并且任何人不得站在料筒兩側，以免為膠料射出損傷遺憾終身。 1拆除噴嘴時必須采取防護措施，避免高溫原料、氣體飛濺燙傷。 保證設備及設備周圍無油、無水，保障行走安全。 分別在手動、半自動狀態(tài)下，檢查拉開安全門能否切斷油泵和電源。 a．注塑機操作者就是操作注塑機進行生產、調試的人，可能是擋車工，頂崗人員，也可能是調試人員。除注塑機操作者外的任何人接觸注塑機前，必須通知注塑機操作者調到手動狀態(tài)，關停油泵。 機器運轉時，必須關閉后安全門，必須使用前安全門來控制模 具的開鎖模。 發(fā)生緊急事件（人身事故，設備、模具突然發(fā)出異常響聲）時，立即按下緊急停止按鈕，并大聲求援。 二、注塑機安全生產須知： 注塑機半自動正常生產時，只有如下動作可以進行： a．打開前安全門 b．取出產品和料桿 c．關閉前安全門 如需要額外動作，必須經技術員確認屬正常生產必須動作，方可作業(yè)。 1維持通道暢通，在通道內嚴禁長時間作業(yè)或堆放工件。 使用電動工具前必須檢查電線、插頭、塑料外殼有無破損。如發(fā)生事故，要果斷、正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 各類設備安全防護裝置必須齊全，如有損壞，必須及時報修，待修復后才能使用。 按操作規(guī)程正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。 任何生產異常的處理必須等待在設備停止運轉后方可進行。 安全生產制度終止執(zhí)行。 （ 3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。 修訂依據(jù) （ 1）國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。 ② 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。 （ 3） 評審內容： ① 與法律、法規(guī)符合性； ② 與公司發(fā)展總體水平的相適應性； ③ 與工藝流程和裝置變化的相適應性 ； ④ 安全管理制度之間的相容性和匹配性。 ① 適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時； ② 公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時； ③ 公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時； ④ 當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時； ⑤ 當上級管理部門提出相關整改意見時； ⑥ 當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時； ⑦ 采用新工藝、新技術、新設備、新材料時； ⑧ 當生產設施新建、改建、擴建時； ⑨ 其他相關事項。 （ 3）審批稿經分管安全的領導審核后，由總經理審批，發(fā)布實施。 內容與要求 安全生產管理制度的制訂 （ 1）安保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。 （ 4）各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。 （ 2）公司主要負責人負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。 適用范圍 本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。不按時交納或拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的 10～ 20%； 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起 (含第三起 )，每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的 30～ 50%； 發(fā)生事故 (各類事故 )隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額 15～ 25%；造成嚴重后果的 `，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的 300%； 發(fā)生責任事故每重傷 1 人，扣除責任 部門當月安全責任獎總額的 100～ 300%(注：上級的處罰單獨執(zhí)行 )。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的 50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎： ，導致本部門安全生產管理混亂； b. 未按規(guī)定對新職工 (包括外協(xié)人員、臨時工、民工等 )進行三級安全教育； 、設施的管理 (包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等 )和檢測檢驗不到位； 、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全； ； ，會議內容記錄不全的； ，不及時糾正制止的。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任制的； ； 、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 而投產使用的； ； 門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的； ；發(fā)生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的； 生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而