工廠員工管理規(guī)章制度范本-展示頁
2024-10-16 06:01本頁面
【正文】 疏忽而造成問題者，則重重處罰。1各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。缺勤時間，不計算工資。提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥___元。每月遲到打卡上班超過___分鐘者，處罰￥___元。加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥___元。在工作期間，不得無故私自離開公司。上班時，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥___元，嚴(yán)重者開除處理。打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥___元。工廠員工管理規(guī)章制度范本一、考勤管理上班時間由上午8：___至12：00，下午13：___至18：00。上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥___元。下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥___元，嚴(yán)重者開除處理。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥___元，嚴(yán)重者開除處理。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。不到___分鐘，但連續(xù)___個月都有遲到者，作開除處理。請假超過___天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。1員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。二、工作責(zé)任規(guī)定各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人
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