5全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會致辭稿-展示頁
2024-09-11 18:49本頁面
【正文】 深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，提出要堅持競進提質、又好又快的基本要求，在迎接挑戰(zhàn)中搶抓機遇、跨越發(fā)展，在改革創(chuàng)新中把握規(guī)律、提升水平，在依法治市中維護公平、促進正義，在從嚴治黨中建強隊伍、提供保障，實現(xiàn)確保經(jīng)濟增速持續(xù)領跑全省和漢 江流域，確保主要經(jīng)濟指標占全省和漢江流域的比重持續(xù)提升，確保城鄉(xiāng)居民生活水平持續(xù)改善三個確保的目標任務。我們必須切實增強大局意識、責任意識，持續(xù)不斷地加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。黨的十八大之后，以習近平同志為總書記的黨中央，提出了以兩個一百年為核心目標的中華民族偉 第 3 頁 共 14 頁 大復興夢。革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志就提出：有計劃地培養(yǎng)大 批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。各級黨委要始終站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性和緊迫性。關鍵在人，就是要建設一支宏大的高素質干部隊伍。 一、著眼長遠，立足當前，深刻認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性和緊迫性 習近平總書記講，推動事業(yè)發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在人。 市委召開這次座談會，主要任務就是深入貫徹落實全國、全 第 2 頁 共 14 頁 省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會精神，切實加強、改進、創(chuàng)新我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作。去年 7 月，中央召開了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作座談會，強調(diào)要認真落實好干部五條標準，按照拓寬來源、優(yōu)化結構、改進方式、提高質量的要求，切實改進創(chuàng)新優(yōu)秀年輕干部選拔工作，努力建設一支高素質的優(yōu)秀年輕干部隊伍?？梢哉f，年輕干部作為黨和國家的新鮮血液和后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。沒有年輕人加入的政黨，是沒有生命活力的政黨 。 第 1 頁 共 14 頁 全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話稿 同志們： 一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年 。一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。沒有一代又一代德才兼?zhèn)涞哪贻p干部隊伍的國家，是沒有持續(xù)發(fā)展能力的國家。 我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，尤其注重優(yōu)秀年輕干部的選拔和培養(yǎng)。去年10 月，省委又召開了優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會暨年輕干部成長工程推進會，鴻忠書記親自出席會議并作了重要講話，指出培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要把握好過程規(guī)律、空間規(guī)律、條件規(guī)律、 供需規(guī)律、實踐規(guī)律等五個要點，強調(diào)要嚴把政治第一關，首關不過，余關莫論，為我們做好年輕干部選拔培養(yǎng)工作指明了方向。下面，我就做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，強調(diào)幾點意見。關鍵在黨，就是要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進 程中始終成為堅強領導核心 。建設高素質干部隊伍，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎、是根本，是大計、是長策。 （一）培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略要求。源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期始終高度重視并常抓不懈的一項工作。十一屆三中全會之后，鄧小平同志針對干部隊伍青黃不接、年齡結構嚴重老化的嚴峻形勢，指出抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部，是決定我們黨和國家命運的重大問題，做不好要犯歷史性的大錯誤。實現(xiàn)中國夢，需要一批又一批的優(yōu)秀干部前赴后繼，需要一代人又一代人不懈努力。 （二）培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是 加快建成漢江流域中心城市的現(xiàn)實需要。不論是完成長遠的戰(zhàn)略使命，還是實現(xiàn)當前的發(fā)展目標，關鍵是要培養(yǎng)造就一大批能挑重擔、扛大梁的年輕干部。 （三）培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干 部是優(yōu)化領導班子和干部隊伍的緊迫任務。但對照中央、省委的要求，從襄陽長遠發(fā)展的需求看，我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是年輕
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