5全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)致辭稿(完整版)
【正文】 點(diǎn)風(fēng)雨。組織視野內(nèi)沒有合適人選的，可以通過公開選拔的方式定向選配。是要打破把進(jìn)步成才簡單、狹義、片面地理解為職務(wù)的升遷，破除指望一步登天的錯(cuò)誤思想，讓廣大干部自覺追求思想上的進(jìn)步、知識上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步，追求為黨為人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。② 看對事業(yè)的追求，是否保持既看重組織考核，更注重群眾感受的公仆情懷，是否胸懷功成不必在我，但建功必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是否具有做官務(wù)必做事，但做事絕不做秀的務(wù)實(shí)精神 。嚴(yán)管，就是對年輕干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域年輕干部的監(jiān)督，決不能失之于寬、失之于軟，為年輕干部健康成長保駕護(hù)航。要看到，引進(jìn)各類實(shí)用人才、稀缺人才，只是我們優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍質(zhì)量的一種方 第 6 頁 共 14 頁 式、一種途徑、一種補(bǔ)充，關(guān)鍵是要用當(dāng)其時(shí)、用人所長，通過科學(xué)機(jī)制和有效調(diào)配，把合適的人放到合適的崗位上。各級黨委尤其是組織部門要善當(dāng)伯樂，善于發(fā)現(xiàn)年輕干部中的優(yōu)秀人才，將那些想干事、能干事、干成事、不出事的年輕干部向黨委推薦，做識才、重才、薦才、育才的有心人和監(jiān)考官，努力把優(yōu)秀年輕干部凝聚在黨的周圍，為襄陽的事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)智出力。但對照中央、省委的要求，從襄陽長遠(yuǎn)發(fā)展的需求看，我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是年輕干部培養(yǎng)選拔的統(tǒng)籌性、計(jì)劃性、針對性不夠強(qiáng) 。實(shí)現(xiàn)中國夢，需要一批又一批的優(yōu)秀干部前赴后繼，需要一代人又一代人不懈努力。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)、是根本，是大計(jì)、是長策。 我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，尤其注重優(yōu)秀年輕干部的選拔和培養(yǎng)。沒有年輕人加入的政黨，是沒有生命活力的政黨 。 一、著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，深刻認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性和緊迫性 習(xí)近平總書記講，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志就提出：有計(jì)劃地培養(yǎng)大 批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。我們必須要用戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這項(xiàng)關(guān)系全市大局、影響長遠(yuǎn)發(fā)展的工作，培養(yǎng)選拔一批政治合格、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良，能夠正確判斷形勢和把握大局，能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀 第 4 頁 共 14 頁 年輕干部，始終保持干部隊(duì)伍的蓬勃生機(jī)，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。遵循和把握規(guī)律，才能使年輕干部用當(dāng)其時(shí)、茁壯成長，而不會(huì)喪失 第 5 頁 共 14 頁 最佳成長期或被拔苗助長，才能使培養(yǎng)選拔工作富有 成效，形成強(qiáng)大正能量。針對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，中央提出了拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求。厚愛，就是對年輕干部要在政治上信任、生活上關(guān)心、感情上溝通、機(jī)制上激勵(lì)，對有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀年輕干部，充分信任、放手使用 。習(xí)近平總書記提出的好干部五條 標(biāo)準(zhǔn)，既是對干部隊(duì)伍的整體性要求，也是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部必須堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。 （二）要秉持務(wù)實(shí)精神，搶抓機(jī)遇全面培養(yǎng)干部。對那些特別優(yōu)秀的年輕干部，可以破格提拔，符合條件的可以選拔到各級黨政正職崗位。古人講，艱難困苦，玉汝于成。 （四）要立足事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持不拘一格使用干部。 （五）要勤于監(jiān)督指導(dǎo)，實(shí)施嚴(yán)格管理促進(jìn)干部。全市各級黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志要立足黨的事業(yè)的大 第 12 頁 共 14 頁 局，按照中央和省、市委要求，認(rèn)真抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，切實(shí)抓出成效。同時(shí)，要認(rèn)真研究組織工作和干部工作的新特點(diǎn)，努力提高對新時(shí)期組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，加強(qiáng)組織部門日常識人察人體系建設(shè)，更好地肩負(fù)起黨和人民賦予的崇高歷史使命?？疾旖Y(jié)果要作為年輕干部培養(yǎng)、調(diào)整和使用的重要依據(jù)。 。 （三） 要營造良好社會(huì)輿論。年輕干部成長工程是市委
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