【摘要】 第1頁共12頁 人力資源部培訓考核評估制度 一、講師考核評估制度 講師由部門人員自愿、舉薦擔任，每人講課次數(shù)一次。 1、出勤考核 遲到或無故請假講師無分。 2、培訓效果考核成績 （1...
2024-09-11 17:46
【摘要】 第1頁共12頁 人力資源部總結(jié)部署 人力資源部劉世杰 各位領(lǐng)導、各位同事： 你們好。新年伊始，集團公司于1月18日勝利召開了2024 年度工作會議。會上，董事長就過去的一年工作會議及本年...
2024-09-11 17:45
【摘要】 第1頁共2頁 人力資源部工作職能 l 制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制 度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。 l 在各部門的協(xié)助下進行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整...
2024-09-07 17:34
【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部部門職能 ，負責提出組織機構(gòu)及工作職責 調(diào)整方案。 。 ，并組織實施。 ，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求， 制定各類專業(yè)人員招聘政策和計劃，并組織實施招聘工作。 、解聘手...
2024-09-07 19:39
【摘要】 第1頁共14頁 人力資源部職責范圍1 1、建立和完善公司各部門崗位責任制，加大力度，提高質(zhì) 量。 2、制定公司統(tǒng)一的勞動人事政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制 定公司人力資源需求和編制定員定編方...
2024-09-07 18:54
【摘要】 第1頁共2頁 人力資源部目標計劃 人力資源部目標計劃 二0xx年人力資源部目標 1、員工滿意度85%以上（實現(xiàn)方式：改善工作環(huán)境、加強 企業(yè)文化建設(shè)、建立良好的溝通機制等） 2、年度招...
2024-09-07 18:53
【摘要】 第1頁共2頁 人力資源部管理總結(jié) 公司人力資源部2024年工作總結(jié)及2024年工作計劃： 年是公司的年，也是年，在各部門緊密團結(jié)、努力下，基本 完成總公司的各項管理工作，為年全年工作劃上了...
【摘要】 第1頁共26頁 人力資源部工作內(nèi)容 一、負責公司各部門/校區(qū)/崗位的人員招聘工作； 二、完成新入職員工崗前培訓工作； 三、學員面試技巧的培訓（針對教師崗位進行培訓，由教師 傳授學員） ...
2024-09-11 17:42
【摘要】 第1頁共15頁 人力資源部工作安排 一、負責協(xié)會新成員的招收、面試和安排。 二、針對具體項目安排： ，確保人力資源工作按 照項 目發(fā)展目標日趨規(guī)范化。 、人力資源管理制度、勞動工資制...
2024-09-11 17:40
【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部副職競聘報告 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好。本人叫高翠娟，今年 45歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制 度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，...
【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部責任書 人力資源部工作目標責任書 職責一：制定人力資源管理規(guī)章制度 ，上報人力資源總 監(jiān)、總經(jīng)理批準，并組織 落實，定期修正考核重點：人力資源管理制度的有效執(zhí)行...
【摘要】 第1頁共17頁 人力資源部年度述職報告 文章標題：人力資源部20xx年度述職報告 尊敬的各位評委、各位代表： 大家好。二0xx年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營 目標開展工作，加強人...
【摘要】 第1頁共13頁 人力資源部應(yīng)知應(yīng)會 人力資源部崗位應(yīng)知應(yīng)會 1、酒店員工工傷假期以及意外受傷（團體意外險）醫(yī)療費 用如何申請。 ①員工因工或意外受傷應(yīng)視情況送到酒店指定的醫(yī)院（本地 公...
2024-09-11 17:43
【摘要】 第1頁共9頁 人力資源部工作計劃 針對人力資源薄弱環(huán)節(jié)，人力資源部面臨管理全面升級，重 點關(guān)注部門工作是否能夠與公司發(fā)展目標匹配，支撐公司業(yè)務(wù)實 現(xiàn)的而展開，它不僅要求人力資源部在日常管理...
【摘要】 第1頁共11頁 人力資源部年終總結(jié) 一、200x年人力資源工作總述。 200x年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基 礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資 源...
2024-09-11 17:39
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