5深化用工和分配制度改革-展示頁
2024-09-07 07:39本頁面
【正文】 以人力資源能力建設(shè)為核心，以優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)為主線，以職工和企業(yè)共同發(fā)展為動力，加強人力資源開發(fā)與管理，深化用工制度與分配制度改革，為實現(xiàn)集團公司良性循環(huán)發(fā)展提供堅強的人力資源保障。 第 1 頁 共 5 頁 深化用工和分配制度改革 深化用工和分配制度改革要全面貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本為核心，堅持依法管理、市場取向、公平公正、平穩(wěn)推進(jìn)的原則，全面提升人力資源管理的有效性，充分整合和激活企業(yè)人力資源，實現(xiàn)分局用工分配的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。 一、指導(dǎo)思想 與目標(biāo)任務(wù) 指導(dǎo)思想。 目標(biāo)任務(wù)。即人力資源供給與公司發(fā)展需求基本適應(yīng)，人力資源配置科學(xué)、合理；用人機制靈 活多樣，職工進(jìn)出通道暢通；分配機制合理，績效管理取得成效，職工激勵充分有效；培訓(xùn)開發(fā)效能實用，實施職工職業(yè)生涯管理，職工整體素質(zhì)明顯提高；用人與分配體制、機制、制度改革取得新進(jìn)展；現(xiàn)代人力資源管理理 第 2 頁 共 5 頁 念基本確立，人才成長的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人力資源開發(fā)與管理步入良性循環(huán)發(fā)展軌道。結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，
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