5企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考-展示頁
2024-09-06 21:18本頁面
【正文】 技能不斷提升 ，從而促進(jìn)人力資源管理與開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展，利用知識(shí)資本為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。人力資源管理在西方企業(yè)中被賦予重要的戰(zhàn)略意義，是企業(yè)資源的重要組成部分，因此要走可持續(xù)發(fā)展之路。學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念，掌握科學(xué)管理方法，提高管理水平，創(chuàng)建有中國特色的人力資源管理體系需要所有人的努力。如何做好人力資源儲(chǔ)備與管理，培養(yǎng)潛在人力資源與發(fā)揮現(xiàn)有人力資源優(yōu)勢(shì)關(guān)乎企事業(yè)單位的發(fā)展，關(guān)乎社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)乎國家的未來。 一、新時(shí)代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 第 2 頁 共 8 頁 （一）企業(yè)人力資源管理概述。隨著我國的社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也隨之不斷發(fā)展壯大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)中人力資源管理工作已經(jīng)開始了戰(zhàn)略性的人力資源管理。存在的問題 。 關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì) 。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新型人才的深入開發(fā)，充分發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部人才的潛在能力，是每個(gè)企業(yè)提升人力資源管理水平的必然途徑。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考 摘要。隨著管理科學(xué)的不斷發(fā)展，人力資源的重要性逐漸被認(rèn)識(shí)到，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展好壞和人力資源管理水平的高低有著直接的關(guān)系，因此如何培養(yǎng)人才，使用人才，維護(hù)人才是擺在現(xiàn)代人力資源管理中的關(guān)鍵問題。文章闡述了企業(yè)人力資源管理存在的問題，以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，提出了知識(shí)管理理念下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展策略。人力資源 。創(chuàng)新管理 在過去的市場(chǎng)實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)了人力資源管理對(duì)企業(yè)的作用在日趨增強(qiáng)。比較之下，無論是實(shí)踐上還是理論上，目前我國企業(yè)人力資源的管理工作仍然是處于相對(duì)落后的水平，與發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)代人力資源管理制度的差距很大。目前時(shí)代的進(jìn)步對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求，企業(yè)人力資源管理者需要根據(jù)時(shí)代所提的要求，對(duì)人力資源 管理制度進(jìn)行完善與創(chuàng)新，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益及促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。目前人力資源體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是正處于受教育階段的潛在
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