4科級干部輪崗交流工作實施方案-展示頁
2024-09-06 18:57本頁面
【正文】 著干部個人能力素質(zhì)和職位要求匹配的原則，做到人崗相適，又體現(xiàn)對干部的有效監(jiān)督和愛護，進一步調(diào)動和發(fā)揮干部積極性，激發(fā)干部隊伍整體活力，努力形成良性的干部流動機制。著眼于干部能力建設(shè)，對工作經(jīng)歷單一，履職經(jīng)驗不足的干部，進行多崗位鍛煉和磨礪，著力提高干部的政策理論水平、管理水平和工作經(jīng)驗。 第 1 頁 共 4 頁 科級干部輪崗交流工作實施方案 為認真貫徹落實市委巡察整改反饋意見和全市組織工作會議精神，切實加強局機關(guān)干部多崗位鍛煉，提高干部素質(zhì)，增強干部隊伍活力，經(jīng)研究，決定在局機關(guān)及基層單位開展科級干部輪崗交流工作。為確保輪崗交流工作順利進行，現(xiàn)制定如下實施方案： 一、輪崗交流的基本原則 促
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