4民警隊(duì)伍管理調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-06 18:05本頁(yè)面
【正文】 增強(qiáng)工作能力。我們知道，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在民警有困難時(shí)、情緒低落時(shí)送去安慰問(wèn)候，在民警遇到挫折時(shí)多談心，在民警出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)給予教育引導(dǎo)，既能夠拉近民警之間的距離，形成良好的協(xié)作關(guān)系，又能夠解決問(wèn)題與矛盾，形成較好的工作氛圍。監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)區(qū)民警的德才素質(zhì)的增 強(qiáng)、工作效率的提高、精神狀態(tài)的改善中起著十分重要的作用，也就是要將民警之 “ 能 ” 與工作之 “ 效 ” 相結(jié)合，以 “ 能 ” 的增量促 “ 效 ” 的發(fā)揮，這就取決于監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能否有效發(fā)揮管理和協(xié)調(diào)作用。 監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是監(jiān)區(qū)警務(wù)效能的推動(dòng)者。人力基本上表現(xiàn)為兩種形式：物質(zhì)形態(tài)的力和精神形態(tài)的力，一種現(xiàn)實(shí)的、一種潛在的，發(fā)揮人的力量，就是要發(fā)揮人的智慧、專長(zhǎng)、熱情 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 等潛在力量。以人為中心的管理是現(xiàn)代管理的中心內(nèi)容，發(fā)揮人的作用是管理的主要任務(wù)之一。監(jiān)區(qū)民警往往以監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的言行為標(biāo)桿，因此，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、制度執(zhí)行、理論研究等方面，必須先行、先學(xué)，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極發(fā)揮模范帶頭作用，才能有效的完成監(jiān)獄各項(xiàng)工作任務(wù)。 監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在民警隊(duì)伍管理中的重要性 （一）監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在民警隊(duì)伍管理中的地位 監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是民警隊(duì)伍前進(jìn)的領(lǐng)航者。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 民警隊(duì)伍管理調(diào)研報(bào)告 隨著監(jiān)獄體制改革的不斷深入， “ 監(jiān)獄 — 監(jiān)區(qū) ” 二級(jí)化管理體制的建立，黨支部全面建在監(jiān)區(qū)的落實(shí)，監(jiān)區(qū)成為決定監(jiān)獄各項(xiàng)工作能否落到實(shí)
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