4民警隊(duì)伍管理調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 作，基礎(chǔ)在監(jiān)區(qū)，關(guān)鍵在隊(duì)伍，而民警隊(duì)伍效能的發(fā)揮與提升，很大程度上依靠監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，這就要求監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)必須具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、創(chuàng)新力和感召力。以人為中心的管理是現(xiàn)代管理的中心內(nèi)容，發(fā)揮人的作用是管理的主要任務(wù)之一。我們知道，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在民警有困難時(shí)、情緒低落時(shí)送去安慰問(wèn)候，在民警遇到挫折時(shí)多談心，在民警出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)給予教育引導(dǎo)，既能夠拉近民警之間的距離，形成良好的協(xié)作關(guān)系，又能夠解決問(wèn)題與矛盾，形成較好的工作氛圍。 （三）監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在民警隊(duì)伍管理中的應(yīng)具備的主要能力 一是執(zhí)行力。監(jiān)獄的快速發(fā)展，使得過(guò)去民警隊(duì)伍管理的經(jīng)驗(yàn)、模式已不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在監(jiān)獄強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、注重人才培養(yǎng)的同時(shí)，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)必須著眼工作大局，立足崗位實(shí)際，強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)，做好三個(gè)模范。 做勤于學(xué)習(xí)的模范。同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化教育、警示引導(dǎo)等方式，組織監(jiān)區(qū)民警學(xué)習(xí)規(guī)章制度，開(kāi)展正反兩方面典型教育，教育警示民警自律、自重、自省、自警、自勵(lì)。帶頭學(xué)習(xí)政治理論，較高的政治理論水平，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)把握好決策的方向，避免犯錯(cuò)誤；帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)， 就沒(méi)有較高的工作能力和水平。監(jiān)區(qū)作為監(jiān)獄內(nèi)部的一級(jí)組織，民警隊(duì)伍管理必須階段有目標(biāo)、規(guī)范有秩序、嚴(yán)格有標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)有思路、落實(shí)有載體、年底有成效。 四是感召力。這就要求監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在政治思想上應(yīng)立場(chǎng)堅(jiān)定、方向明確、觀點(diǎn)鮮明、紀(jì)律嚴(yán)明，以先進(jìn)理論武裝自己；在工作中有良好的法制觀，強(qiáng)烈的事業(yè)心，高
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