20xx年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-展示頁(yè)
2024-09-03 01:12本頁(yè)面
【正文】 公示。 (三 ) 民主測(cè)評(píng)。 三、中層干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗 (一 )個(gè)人申報(bào)。 (五 )年齡要求：新上崗的干部年齡一般為男 45 周歲、女 40 周歲以下 。 (三 )具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，近兩年年度考核等次為稱職以上 (含稱職 )。 二、中層干部的任職條件 (一 )具有較高的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的方針政策，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志，積極維護(hù)單位和集體形象。 (五 ) 生活 服務(wù)科：科長(zhǎng) (副 )1 名 。 (三 )辦證服務(wù)科：科長(zhǎng) (副 )1 名 。 一、中層干部崗位設(shè)置 (一 )綜合科 (辦公室 )：科長(zhǎng) (主任 )(副 )1 名 。 干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是改革開放以來(lái) ,各地各部門在干部人事制度改革實(shí)踐探索中形成的干部任用的重要方式之一 ,對(duì)促進(jìn)干部能上能下和優(yōu)秀年輕干部脫穎而出具有積極的意義。下面是整理的一些 2024 年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，希望大家喜歡 ! 2024 年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 1 為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》 (侖委辦〔 20XX〕 44 號(hào) )和《關(guān)于做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》 (侖組委〔 20XX〕 27)精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見(jiàn)。 (二 )督查考核科：科長(zhǎng) (副 )1 名 。 (四 ) 建設(shè)服務(wù)科：科長(zhǎng) (副 )1 名 。
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