【正文】 擬任的中層干部的人員進行公示，接受群眾的監(jiān)督。按班子成員考評（占總成績的60%）和其他干部民主測評（占總成績的40%）的綜合成績確定考察對象，鎮(zhèn)黨委對考察對象的德、能、勤、績進行全面考察后，經(jīng)集體討論擇優(yōu)提出中層干部的人選。如在民主測評中不勝任票超過30%的，原則上不予聘任。（5）民主測評和推薦。演講時間不超過8分鐘。由鎮(zhèn)黨委對自薦的競聘對象進行資格審查。本次中層干部競爭上崗只競中層副職人選，由符合競爭條件的人員根據(jù)自身的特長，個人報名相應(yīng)辦公室的中層崗位，填寫“中層干部自薦表”，一人一崗。六、聘任的程序和方法中層干部聘任的程序和方法（1）公布職位。本次競爭上崗、雙向選擇共提供崗36個（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗退養(yǎng)人員和中層干部）?，F(xiàn)有在編人員59名，其中縣管干部16名（含調(diào)研員2人，離崗退養(yǎng)人員3人），本次中層干部競爭上崗的職位共有7個；黨政綜合辦辦公室副主任1名，經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任1名，社會事務(wù)管理（人口和計劃生育）辦公室副主任2名，村鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境保護辦公室副主任1名，綜合治理辦公室副主任1名，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村辦辦公室副主任1名。（5）必須具有大專（大專在讀）及以上學歷。（3）身體健康。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創(chuàng)新的能力。聘任的期限：聘任期為兩年（從2009年9月至2011年8月）。三、聘任的范圍、對象和期限聘任的范圍：鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設(shè)各辦公室。二、組織領(lǐng)導聘任工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。附《機關(guān)工作人員雙向選擇崗位報名表》《機關(guān)中層干部競爭上崗報名表》第二篇：關(guān)于中層干部競爭上崗關(guān)于中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇聘任工作的實施方案鎮(zhèn)屬各辦公室：按縣委組織部、縣人事局《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的工作。確定人選根據(jù)綜合評價情況，黨工委會議研究確定任職人選，并進行公示。⑷綜合評價。⑶綜合考核。⑵領(lǐng)導干部評議。⑴群眾評議。演講內(nèi)容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任崗位職責”為主題，談經(jīng)歷特長、工作業(yè)績、工作思路及措施等。填寫《機關(guān)中層干部競爭上崗報名表》（附表2），于12月16日下班前交到黨政辦公室。報名范圍“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員均可報名參與競爭所在中心（室）的副主任職務(wù)，但不得報名參與競爭其他中心（室）副主任職務(wù)。（二）中層干部競爭上崗崗位設(shè)置黨政辦副主任1 名、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心副主任1名、綜治維穩(wěn)工作中心副主任1名、社會事務(wù)服務(wù)中心副主任1名、財稅金融服務(wù)中心副主任1名，共5個崗位。所有機關(guān)工作人員根據(jù)自己的專業(yè)特長和工作熟悉程度，按照先后順序，從“兩辦五中心”中選報3個工作崗位志愿，填寫《機關(guān)工作人員雙向選擇崗位報名表》（附表1），于12月16日下班前交到黨政辦。二、崗位設(shè)置和方法步驟（一）機關(guān)工作人員雙向選擇崗位設(shè)置黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心（含綜合執(zhí)法大隊）、財稅金融服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、計生辦（簡稱兩辦五中心）工作人員。第一篇：中層干部競爭上崗機關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部競爭上崗實施方案根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就區(qū)機關(guān)工作人員工作崗位雙向選擇和中層干部競爭上崗制定如下實施方案。一、指導思想堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認、注重實績的原則，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，進一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。報名范圍全體機關(guān)在職工作人員（不含司機、炊事員）報名辦法。定員定崗根據(jù)報名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。說明：“兩辦五中心”除副科級以上領(lǐng)導干部兼任外，各設(shè)1名副主任。報名辦法“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員志愿參加本中心（室）副主任競爭上崗位者。競職演講12月17日召開機關(guān)全體工作人員會議，報名中層干部競爭上崗人員進行競職演講。民主評議。演講結(jié)束后，組織機關(guān)人員以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評議。由領(lǐng)導干部以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評議。由黨政辦公室匯總競爭上崗人員全年考核情況，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等相關(guān)等次。根據(jù)群眾評議、領(lǐng)導干部評議、綜合考核情況評價競職人員，按照評議成績確定等次。三、組織領(lǐng)導為切實加強區(qū)機關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部競爭上崗工作的組織領(lǐng)導，區(qū)黨工委成立以同志任組長，為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，同志兼任辦公室主任，負責各項工作的具體組織實施。現(xiàn)將實施方案通知如下：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央和省委、省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、鞏固基層政權(quán)和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》為依據(jù)，堅持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹?，合理配置干部，使?zhèn)機關(guān)干部的才能得到充分發(fā)揮。為切實加強對這次中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的領(lǐng)導，決定成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長和分管組織的副書記為副組長，鎮(zhèn)黨政班子成員為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體組織實施。聘任的對象：鎮(zhèn)機關(guān)在編在職的全體公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（鎮(zhèn)縣管干部、調(diào)研員、離崗退養(yǎng)人員除外）。四、競聘人員的條件一般干部的聘用條件：堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)，有較強的工作責任心和事業(yè)心；服從領(lǐng)導，有較強的組織觀念和大局意識；清正廉潔，有遵紀守法的良好意識和公道正派的工作作風；團結(jié)同志、有較強的集體觀念，并具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。（2）近兩年考核為稱職以上。（4）新聘中層干部年齡不超過40周歲（1968年10月1日后出生），續(xù)聘中層干部年齡不超過52周歲（1956年10月1