3基層一線年輕干部培養(yǎng)思考-展示頁(yè)
2024-08-26 18:25本頁(yè)面
【正文】 有效地解決新問(wèn)題和取得新突破。對(duì)此，我們要充分認(rèn)識(shí)在基層一線培養(yǎng)年輕干部的意義，樹立新觀念，實(shí)行多舉措，配套好機(jī)制，使基層一線真正成為培養(yǎng)干部特別是年輕干部的主陣地。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基層一線年輕干部培養(yǎng)思考 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，既是當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，又是事關(guān)黨和國(guó)家未來(lái)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。實(shí)踐證明，在基層一線培養(yǎng)年輕干部是加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)造就大批傳承黨的事業(yè)接班人的重要途徑之一。 一、強(qiáng)化意識(shí)，樹立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的觀念 意識(shí)是行為的先導(dǎo)。對(duì)此，首先要解決好觀念上的問(wèn)題，才能做到知人善任，選賢任能。要破除論資排輩思想觀念，樹立不拘一格的用人觀念；要破除求全責(zé)備的形而上學(xué)觀念，樹立注重本質(zhì)的用人觀念；要破除平衡照顧感情用事的思想觀念，樹立擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的用人觀念；要破除小圈子選人觀念，樹立公平公開、靠制度選人的
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