3堅持黨管人才原則的實踐與思考的調(diào)研報告-展示頁
2024-08-26 18:25本頁面
【正文】 訓(xùn)工程 ” 的意見》、《關(guān)于加強高層次人才引進(jìn)工作的若干意見》、《關(guān)于加快高技能人才隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見》、《 XX 市人才開發(fā)專項資金管理辦法》和《 XX 市杰出人才獎評選獎勵辦法》等１０多個與人才強市戰(zhàn)略《決定》相配套的政策性文件，初步建立和完善了 XX市人才工作的政策法規(guī)體系。 二是在管政策方面。 （一） 黨管人才提出至今已經(jīng)３年多了，大家都在思考，各地都在探索。 第 1 頁 共 8 頁 堅持黨管人才原則的實踐與思考的調(diào)研報告 “ 黨管人才 ” 是在2024年底召開的全國組織工作會議上曾慶紅同志的講話中首次提出來的，2024年１２月２６日寫入了中央中央、國務(wù)院（中發(fā)〔2024〕〔１６號）《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》文件之中。從 “ 黨管干部 ” 到 “ 黨管人才 ” ，這是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化作出的一項重大決策，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。近３年來，按照中央提出的 “ 管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù) ” 的要求，聯(lián)系本市的實際，主要在以下幾個方面作了一些探索和實踐： 一是在管宏觀方面：重點抓了：（１）研究制定人才工作和人才隊伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，根據(jù) XX 市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，制定下發(fā)了《關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略的決定》和《 XX市 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃》；（２）加強對人才工作的指導(dǎo)、督促、檢查和調(diào)研，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、推進(jìn)工作；（３）把人才工作納入了區(qū)、 縣（市）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，并在去年進(jìn)行了首次年度考核，考核結(jié)果以市委辦文件的形式進(jìn)行了通報；（４）大力改善優(yōu)化 第 2 頁 共 8 頁 人才成長和發(fā)展環(huán)境，積極宣傳貫徹黨和國家關(guān)于人才工作的方針政策；（５）加大高層次緊缺人才的引進(jìn)力度，去年首次組團到北美招聘海外留學(xué)人才；（６）切實加強人才工作機構(gòu)和人才工作隊伍的建設(shè)，做到編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費和工作五到位。主要是著眼于人才的培養(yǎng)、評價、選拔、流動、配置、激
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