3堅持黨管人才原則的實踐與思考的調(diào)研報告-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 抓好人才工作重大政策的研究、制定、統(tǒng)籌和落實，把握人才工作 的正確方向，健全人才工作的大政方針。從 “ 黨管干部 ” 到 “ 黨管人才 ” ，這是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化作出的一項重大決策，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。 （一） 黨管人才提出至今已經(jīng)３年多了，大家都在思考，各地都在探索。這兩年，市里先后制定下發(fā)了《關(guān)于實施 XX 市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才 “ ３５６培訓(xùn)工程 ” 的意見》、《關(guān)于加強高層次人才引進工作的若干意見》、《關(guān)于加快高技能人才隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見》、《 XX 市人才開發(fā)專項資金管理辦法》和《 XX 市杰出人才獎評選獎勵辦法》等１０多個與人才強市戰(zhàn)略《決定》相配套的政策性文件，初步建立和完善了 XX市人才工作的政策法規(guī)體系。管協(xié)調(diào)，除了在實際工作中要注意協(xié)調(diào)的方式方法以外，主要還是要靠建立一套 第 3 頁 共 8 頁 統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有力、運行高效的工作機制來保證。 四是在管服務(wù)方面。在我市房價十分昂貴和房源十分緊張的情況下，市里仍千方百計想辦法建設(shè)人才公寓和安排引進人才的住房。 （二） 現(xiàn)在的 “ 大人才觀 ” 決定了人才工作與干部工作已經(jīng)不再重合，因此從管理部門來講也必定是多頭的。黨委 “ 一把手 ” 是領(lǐng)導(dǎo)人才工作的第一責(zé)任人，要十分重視抓 “ 第一資源 ” 。黨委組織部門在人才工作上發(fā)揮牽頭抓總作用，這是中央賦予組織部門的一項新任務(wù)和新職能。同時，要對各成員單位承擔的人才工作重大項目、重要任務(wù)、重點目標進行考核。 （三） 黨管人才不是黨委包攬人才工作的一切方面，而是為了實現(xiàn)黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實 用人才是五支截然不同、各具特色的人才隊伍，他 第 6 頁 共 8 頁 們的成長過程有其自身的規(guī)律。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，應(yīng)當充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。人才作為當今世界經(jīng)濟和社會發(fā)展
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