3國企黨管人才經(jīng)驗交流-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 也有留住人才、盤活人才存量的問題。國有企業(yè)人才工作，要把發(fā)展對人才工作提出的新要求，作為當(dāng)前工作的著力點，貫穿到組織工作的方方面面。 （三）要確立圍繞發(fā)展加強人才工作的理念。 （二）要確立黨管人才的理念。 一、貫徹黨管人才原則，牢固確立科學(xué)的人才觀 （一）要確立 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念。 第 1 頁 共 7 頁 國企黨管人才經(jīng)驗交流 科學(xué)的人才觀，也就是對于人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中所處的位置、什么是人才以及應(yīng)該如何用好人才等問題，所應(yīng)具有的科學(xué)態(tài)度和觀念。江澤民同志關(guān)于人才資源是第一資源的論斷，是對人才這一戰(zhàn)略資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用的科學(xué)概括與總結(jié)，與鄧小平同志關(guān)于 “ 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 ” 思想具有同等重要的理論和實踐意義，胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀也涵蓋這一人才理論精要。黨中央在堅持黨管干部原則的基礎(chǔ)上提出了黨管人才的要求，明確了我們黨不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的工作著力點，擴大了組織工作的視野和領(lǐng)域。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。把發(fā)展作為重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實際成效來檢驗人才工作的成效，善于發(fā)現(xiàn)人才，團結(jié)人才，使 用人才，不斷提高識才、用才、愛才、聚才的水平，知人善任，廣納群賢，把人才吸引到發(fā)展上來。面對這些新的情況，我們必須創(chuàng)新機制，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)，鼓勵和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開展工作，建立完善人才工作 的長效機制。要通過深化改革，逐步根除論資排輩、求全責(zé)備、能上不能下等 “ 痼疾 ” ，真正形成人才輩出、廣納賢才、人盡其才的良好局面。在培養(yǎng)的方法和手段上，要不斷探索創(chuàng)新，把 第 4 頁 共 7 頁 理
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