燃?xì)夤?勞動(dòng)合同管理辦法-展示頁
2025-07-25 19:26本頁面
【正文】 錄用后一周內(nèi)即應(yīng)簽訂《臨時(shí)工協(xié)議書》。人事檔案關(guān)系不在集團(tuán)的員工，簽訂勞動(dòng)合同前原則上應(yīng)將工作檔案調(diào)入集團(tuán)，如調(diào)動(dòng)有困難，應(yīng)將人事檔案關(guān)系掛靠于原當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行模⒂善涑鼍邥孀C明。 6 勞動(dòng)合同分類及適用范圍 根據(jù)集團(tuán)員工分類，不同員工分別簽訂不同的勞動(dòng)合同或協(xié)議。 符合上述條件之一 ,但擔(dān)任集團(tuán)副主辦級(jí)及以上管理干部的人員，不作為外聘人員，按正式員工對待。 第 2 頁 共 4 頁 制度名稱：新奧集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法 制度編號(hào)： XA／ZD1602A－ 20xx 外聘員工 凡集團(tuán)急需、有一定專長，但不宜作為正式員工錄用的人員 ,原則上作為外聘人員。 經(jīng)警從獲準(zhǔn)退 役并在集團(tuán)內(nèi) 轉(zhuǎn)崗之日起成為集團(tuán)正式員工。 5 員工分類 集團(tuán)所有員工分為正式員工、外聘員工、臨時(shí)用工和經(jīng)警四類。 成員企業(yè)人力資源管理部門職責(zé) 負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)合同的管理工作。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督成員企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同管理工作。 3 適用范圍 本辦法適用于集團(tuán)公司及各成員企業(yè)所有人員。 第 1 頁 共 4 頁 制度名稱：新奧集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法 制度編號(hào)： XA／ZD1602A－ 20xx xx 集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法 （試行）
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