神馬集團公司-學(xué)歷培訓(xùn)管理流程-展示頁
2025-07-25 18:45本頁面
【正文】 部門 步驟說 明 1 相關(guān)部門經(jīng)理 確定參加學(xué)歷培訓(xùn)的員工名單，上報人力資源部 2 人力資源部勞動用工管理員 根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展生涯，核定參加學(xué)歷培訓(xùn)的員工是否符合相應(yīng)的資格條件，最終確定人員名單，提交培訓(xùn)中心 3 培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員 根據(jù)參加學(xué)歷培訓(xùn)員工名單，組織辦理考試事宜，向相關(guān)部門發(fā)放考試信息及準(zhǔn)考證 4 相關(guān)部門綜合管理員 將準(zhǔn)考證分發(fā)給相關(guān)員工 5 相關(guān)部門員工 參加入學(xué)考試 6 培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員 收集考試結(jié)果，將考試結(jié)果反饋至各部門，下發(fā)錄取通知書 7 相關(guān)部門綜合管理員 與相關(guān)人員確認(rèn)后，將最終參加學(xué)歷培 訓(xùn)的員工名單上報人力資源部和培訓(xùn)中心 8 人力資源部勞 收集相關(guān)部門上報的參訓(xùn)員工名單，通知相關(guān)人員簽訂神馬集團有限責(zé)任公司
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