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神馬集團公司-學(xué)歷培訓(xùn)管理流程(完整版)

2025-08-30 18:45上一頁面

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【正文】 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理028 第五節(jié) 培訓(xùn)管理 11- 5- 7- 3 步驟 涉及部門 步驟說 明 動用工管理員 培訓(xùn)合同 相關(guān)部門員工 若不愿意與公司簽訂培訓(xùn)合同書,在學(xué)業(yè)結(jié)束后將相關(guān)證書復(fù)印件交至人力資源部 9 人力資源部勞動用工管理員 與學(xué)員簽定培訓(xùn)合同書,并將脫產(chǎn)參訓(xùn)人員分離出來進行單獨管理 10 培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員 根據(jù)相關(guān)部門上報的參訓(xùn)員工名單,幫助其辦理報讀手續(xù),并進行備案,學(xué)習(xí)期間,主動與學(xué)校聯(lián)系,及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況 11 相關(guān)部門員工 學(xué)業(yè)結(jié)束后,將學(xué)業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)籍檔案和報讀手續(xù)中的相關(guān)票據(jù)交至人力資源部 相關(guān)部門綜合管理員 將學(xué)員的培訓(xùn)效果反饋至人力資源部 12 人力資源部勞
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