freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

模板——行政制度培訓(xùn)ppt-展示頁(yè)

2025-03-21 20:10本頁(yè)面
  

【正文】 請(qǐng)示、報(bào)告等 三、外來(lái)公文: 外部單位、機(jī)構(gòu)發(fā)來(lái)的文件、函件、資料等。 工作聯(lián)系函: 適用不相隸屬單位間相互商洽工作,詢(xún)問(wèn)或答復(fù)問(wèn)題,發(fā)函單位不超過(guò) 3個(gè);向有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)求批準(zhǔn)等。 請(qǐng)示: 適用于向上級(jí)單位請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。 通報(bào): 適用于表彰先進(jìn),批評(píng)錯(cuò)誤,傳達(dá)重要精神或情況。 會(huì)議紀(jì)要 決議 報(bào)告 通報(bào) 通知 請(qǐng)示 聯(lián)系函 內(nèi)部公文按照內(nèi)容可分為以下 7類(lèi) : 公文的種類(lèi) 一、內(nèi)部公文: 決議 :適用于經(jīng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議討論通過(guò)的重要決策事項(xiàng)。 二、按 秘級(jí)程度 可分為以下兩類(lèi): 秘密:指涉及公司重大規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、招投標(biāo)文件、營(yíng)銷(xiāo)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表、薪資等信息的公文,嚴(yán)禁私自復(fù)印分發(fā)。 意義 管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分,管理體系的優(yōu)劣直接決定企業(yè)的組織效率和團(tuán)隊(duì)整體職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。行政管理制度培訓(xùn) 組織部門(mén):集團(tuán)人事行政部 講師:文軼 ? 了解管理規(guī)范的需要 ? 了解自己的權(quán)利和義務(wù) ? 更好地融入團(tuán)隊(duì) 你無(wú)法改變?nèi)藗兊乃枷耄闼龅闹荒苁墙o他們以工具,然后用這種工具改變他們的思想。 摘自《掌握洛克菲勒的習(xí)慣》 意義 完善的制度與流程體系是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要保障,是企業(yè)管理“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ),能有效地促進(jìn)集團(tuán)的管理規(guī)范化 。 目 錄 第一章 公文管理規(guī)定 第二章 檔案管理規(guī)定 第三章 印章管理規(guī)定 第四章 廉政管理規(guī)定 第五章 辦公財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定 第六章 用車(chē)管理規(guī)定 第七章 會(huì)議管理規(guī)定 第八章 辦公管理規(guī)定 第九章 行政事務(wù)管理規(guī)定 第十章 違制處罰 1 公文管理規(guī)定 公文的種類(lèi) 一、按公文 來(lái)源 ,可以分為內(nèi)部公文、對(duì)外公文、外來(lái)公文。 普通:指非秘密公文。 通知: 適用于發(fā)布規(guī)章;轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位、不相隸屬單位的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)單 位的公文;要求下級(jí)單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用干部等。 報(bào)告: 適用于向上級(jí)單位匯報(bào)工作,反映情況,提出意見(jiàn)和建議,答復(fù)上級(jí)單位詢(xún)問(wèn)。請(qǐng)示和報(bào)告要分開(kāi),請(qǐng)示問(wèn)題應(yīng)做到一文一事,報(bào)告中不得帶請(qǐng)示問(wèn)題。 會(huì)議紀(jì)要 :適用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。 公文的種類(lèi) 行文規(guī)則 ? 注重實(shí)效、堅(jiān)持少而精、篇幅力求簡(jiǎn)短,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。 ? 不越權(quán)、不越級(jí),重大事項(xiàng)、特殊情況除外。 ? 子公司行政人事部門(mén):負(fù)責(zé)本公司上報(bào)、下發(fā)文件的歸口管理,負(fù)責(zé)接收、處理、宣貫和落實(shí)集團(tuán)轉(zhuǎn)發(fā)的外來(lái)文件及集團(tuán)下發(fā)的規(guī)章制度、工作指令、通知、通報(bào)、對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告等文件,并編號(hào)歸檔。 發(fā)文辦理流程 擬 稿 審 核通過(guò)審 核是否否套 紅 否是否編 號(hào) 、 套 紅簽 發(fā)通過(guò)否是 否 需 用 印是用 印下 發(fā)否發(fā)文辦理要求 擬稿 :誰(shuí)發(fā)起誰(shuí)擬稿、誰(shuí)主管誰(shuí)擬稿、聯(lián)合發(fā)文共同擬稿,擬稿部門(mén)對(duì)文件基礎(chǔ)質(zhì)量負(fù)全責(zé),擬稿要求及格式詳見(jiàn)附件。 簽發(fā) : ?內(nèi)部公文:簽發(fā)人須為部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員,文件一經(jīng)簽發(fā),不再改動(dòng),如確需修 改,須經(jīng)簽發(fā)人同意。 ?以集團(tuán)名義行文,由董事長(zhǎng)或其授權(quán)人員簽發(fā),其他由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé) 人簽發(fā);以各下屬子公司名義行文,由子公司總經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。 印發(fā) :內(nèi)部公文由各級(jí)人事行政部統(tǒng)一發(fā)文,并填寫(xiě)《發(fā)文登記表》;對(duì)外公文由發(fā)起部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)送與對(duì)接。 收文要求 簽收 :填寫(xiě)《公文收件登記表》,對(duì)收文的特征和辦理要求等進(jìn)行記載。 ? 外來(lái)公文:由各級(jí)人事行政部簽收分發(fā)。 督辦: 各級(jí)人事行政部有權(quán)對(duì)公文的內(nèi)容進(jìn)行督辦,涉及重大事項(xiàng)轉(zhuǎn)交運(yùn)營(yíng)部予以督辦。 按檔案保管期限分為 永久 、 長(zhǎng)期 、 短期 。保管期限為為 20年以上。保管期限為為 5年 — 20年。為 5年以下。 檔案分類(lèi)編號(hào) 收集:各部門(mén)(含工程部)兼職檔案員對(duì)需歸檔檔案每月 10日前(重要檔案及時(shí)歸檔)提交上月檔案至檔案專(zhuān)員歸檔,檔案專(zhuān)員做好檔案接收登記。 ?歸檔時(shí)注明檔案的秘級(jí)。 ?每月由集團(tuán)人事行政部檢查各子公司檔案歸檔情況。 收集歸檔 集團(tuán)人事行政部:負(fù)責(zé)管理集團(tuán)主導(dǎo)的檔案,監(jiān)督檢查各分公司檔案管 理情況。 各分公司檔案管理員:負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管、使用以及檔案室 的管理。 財(cái)務(wù)管理中心:負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)類(lèi)檔案并根據(jù)檔案管理制度出具相應(yīng)的檔 案管理細(xì)則。 責(zé)任落實(shí) 標(biāo)識(shí)圖示 第一頁(yè)放置此文件盒內(nèi)存檔文件的目錄清單, 見(jiàn)《檔案入庫(kù)登
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1