工作時間和休息時間制度匯編-展示頁
2025-03-21 20:05本頁面
【正文】 日，每周至少休息 1天 13 ? （四）法定休假日： ? 節(jié)假日： 元旦、春節(jié)（除夕）、清明、端午、勞動、中秋、國慶節(jié)； ? 部分公民假日： 婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)； 14 ? 探親假： ? ?與親屬分居兩地（探視父母、配偶）； ? ?適用于：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿 1年； ? ?探望配偶：每年一次， 30天； 15 ? ?探望父母： ? 未婚：每年一次， 20天 ? 已婚：每 4年 1次， 20天 16 ? （五）年休假： 08年 1月 1日 ? ? 累計工作滿 1年不滿 10年： 5天； ? 已滿 10年不滿 20年： 10天； ? 已滿 20年： 15天 17 ? ◇單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假； ? ◇對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬 ，包括用人單位支付的正常工作期間的工資 18 ? （六）婚喪假： ? ?原則上 3個工作日，靈活執(zhí)行； ? ◇正?；榧伲?享受 3天婚假 ； ? ◇晚婚獎勵假 ：（ 江蘇 ）延長婚假 10天；（ 南京 ） 符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，可享受婚假 15天（含法定婚假 3天）； 19 ? ◇路程假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作； ? ◇婚假 包括公休假和法定假 ； ? ◇婚假期間待遇：休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇；途中的車船費等，由勞動者自理 20 ? （七）產(chǎn)假： ? ◇ 基本產(chǎn)假： 享受不少于 90天的產(chǎn)假【產(chǎn)前 15天 指預(yù)產(chǎn)期前 15天的休假，產(chǎn)后 75天】； ? ◇ 難產(chǎn)假： 增加產(chǎn)假 15天（ 90+15）； ? ◇ 多胞胎生育： 每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天； 21 ? ◇ 流產(chǎn)假： 懷孕不滿 4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予 15一 30天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)時，給予 42天產(chǎn)假； 22 ? 【 案例 】梅某在南京白下區(qū)一家公司工作，幾年后懷孕了，臨近預(yù)產(chǎn)期遵醫(yī)囑在預(yù)產(chǎn)期前 15天經(jīng)所在公司批準(zhǔn)開始休產(chǎn)假。 4 ? 【 點評 】做六休一并不當(dāng)然違法，但必須滿足兩個條件：每天工作不超過 8小時；每周工作不超過 40小時。張某認為，別的單位都是“做五休二”，專賣店憑什么只休息 1天，而且，如果只休 1天，在休息日工作店里應(yīng)當(dāng)按 200%支付加班工資。第五章 工作時間和休息時間制度 1 第 1節(jié) 工作時間制度 ?一、工作時間的概念 ? → 指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。它包括每日工作的小時數(shù)，每周工作的天數(shù)和小時數(shù) 2 ?二、工作時間的種類 ? （一）定時工作日制 ? 標(biāo)準(zhǔn)： ? 每日：不超過 8小時 ? 每周：不超過 40小時（ 95年 3月修訂） ? 延長： ? 加班：在休息日和休假日進行工作 ? 加點：在一個標(biāo)準(zhǔn)工作日之外延長工作時間 3 ? 【 案例 】張某是某專賣店的銷售人員，專賣店實行每周上 6天班，休息 1天，每天工作8小時的工作時間制度。張某于是找到店里，店長解釋說，法律沒有規(guī)定一周必須休兩天，因此，專賣店的工時制度是合法的，也不需要支付加班工資。專賣店的做法超過了 40小時的上限，因此是違法的。 30天后產(chǎn)下一男嬰。梅某接到通知，認為自己尚未休滿產(chǎn)假，因此沒去上班。梅某不服，向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求單位撤銷辭退決定?，F(xiàn)梅某產(chǎn)后只休息了 60天
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