【正文】 安排一定的休息時(shí)間。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。 ? 夜班一般是指當(dāng)日晚上 10點(diǎn)至次日早晨 6點(diǎn)之間當(dāng)班。”“在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，由省、自治區(qū)、直轄市和各主管部門(mén)按隸屬關(guān)系提出意見(jiàn)，報(bào)人事部批準(zhǔn)。 ? 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第四條 規(guī)定：“在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。 ?《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 規(guī)定：“職工每日工作八小時(shí)，每周工作 四十小時(shí) 。 ?《勞動(dòng)法》第三十六條 規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 四十四小時(shí) 的工時(shí)制度。 ? 我國(guó)的工時(shí)有 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、縮短工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)和計(jì)件工時(shí) 。 ?《勞動(dòng)法》中“工作時(shí)間和休息休假”專(zhuān)章 ?《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》及其《實(shí)施辦法》（ 1995年） ?《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（ 1994年） ?《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（ 1999年） ?《職工帶薪年休假條例》（ 2023年） ?《勞動(dòng)合同法》將工作時(shí)間和休息休假作為勞動(dòng)合同的必備條款給予了明確規(guī)定。 ? 1994年 7月 5日通過(guò)的《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 44小時(shí)的工時(shí)制度。 ? （ 4） 1960 年 12月以后，全國(guó)實(shí)行了每天 8小時(shí)、每周 6天的工時(shí)制。 ? （ 2） 1931年頒布的《中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法》確立了 8小時(shí)工作制。 ? 意義：彌補(bǔ)傳統(tǒng)工時(shí)制的不足；有助于人力資源的優(yōu)化配置；有利于增加就業(yè)崗位。工作班制逐漸走向靈活化和多樣化。 ? ? （ 4）基準(zhǔn)性與靈活性相結(jié)合。 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。 ? （ 3）普遍推行帶薪年休假制度。 ? 作用：可以使勞動(dòng)的各個(gè)要素得到充分利用；可以使勞動(dòng)產(chǎn)品增多；有利于節(jié)約能源；有利于擴(kuò)大就業(yè)；有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)；有利于促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 ?從歷史與現(xiàn)狀看，世界各國(guó)有關(guān)工作時(shí)間的立法都反映了以下特征： ?（ 1）縮短工作時(shí)間。這次大會(huì)上，法國(guó)代表拉文提議：把 1886年 5月 1日美國(guó)工人爭(zhēng)取八小時(shí)工作制的斗爭(zhēng)日，定為國(guó)際無(wú)產(chǎn)階級(jí)的共同節(jié)日。美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)終于取得了勝利。此舉激起美國(guó)各地工人群眾的強(qiáng)烈抗議，進(jìn)一步掀起了全國(guó)乃至歐洲的工人階級(jí)的罷工運(yùn)動(dòng)。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽(yáng)，我們相信：上帝只允許八小時(shí)工作日。這下，美國(guó)的主要工業(yè)部門(mén)處于癱瘓狀態(tài)，火車(chē)變成了僵蛇，商店更是鴉雀無(wú)聲，所有的倉(cāng)庫(kù)也都關(guān)門(mén)并貼上封條。 5月 1日，美國(guó) 2萬(wàn)多個(gè)企業(yè)的 35萬(wàn)工人停工上街，舉行了聲勢(shì)浩大的示威游行，各種膚色，各個(gè)工種的工人一齊進(jìn)行總罷工。 ? 1884年 10月，美國(guó)和加拿大的八個(gè)國(guó)際性和全國(guó)性工人團(tuán)體，在美國(guó)芝加哥舉行一個(gè)集會(huì)，決定于 1886年 5月 1日 舉行總罷工，迫使資本家實(shí)施八小時(shí)工作制。但是，狠毒的資本家根本不予理睬，這項(xiàng)法律只不過(guò)是一紙空文，工人們?nèi)匀皇巧钤谒罨馃嶂?，倍受資本家的折磨。罷工不久，隊(duì)伍日漸擴(kuò)大，工會(huì)會(huì)員人數(shù)激增，各地工人也紛紛參加罷工運(yùn)動(dòng)。 ? 1877年，美國(guó)歷史上第一次全國(guó)罷工開(kāi)始了。 1866年，第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了“ 8小時(shí)工作， 8小時(shí)自己支配， 8 小時(shí)休息”的口號(hào)，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn)。他還發(fā)明了一個(gè)口號(hào)， “ 8小時(shí)勞動(dòng)， 8小時(shí)休閑， 8個(gè)小時(shí)休息” 1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰 8小時(shí)工作制 ? 理論起源 ? 八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特 意大利、瑞士等國(guó)家隨后也確立了每日 8小時(shí)、每周 48小時(shí)工作制。 1918年，德國(guó)制定的《工作時(shí)間法》確立了 8小時(shí)工作制。 ? 1935年國(guó)際勞工組織又通過(guò)了《每周工作時(shí)間減至 40小時(shí)公約》（第 47號(hào)公約）。 ? 1919年 6月，當(dāng)今世界上成立最早、規(guī)模最大的國(guó)際組織之一 —— 國(guó)際勞工組織正式成立。 ?（ 3）為爭(zhēng)取 8小時(shí)工作制而斗爭(zhēng) ? 1886年 5月 1日，美國(guó)芝加哥工人為爭(zhēng)取 8小時(shí)工作制舉行大罷工。 ? 《學(xué)徒健康與道德法》的施行標(biāo)志著工作時(shí)間立法的開(kāi)始。 ? （ 1）工作時(shí)間立法的開(kāi)始 ? 早在 1802年英國(guó)頒布的被公認(rèn)為現(xiàn)代勞動(dòng)法開(kāi)端的《學(xué)徒健康與道德法》就是一項(xiàng)以限制工作時(shí)間為基本內(nèi)容的立法。 ? （ 5）標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，是工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)，法律允許實(shí)行的其他工作時(shí)間制度，都必須依據(jù)上述兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定相關(guān)的定額和因素。） ?懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 ? （ 4）工作時(shí)間是實(shí)際工作時(shí)間和非實(shí)際工作時(shí)間的總和。 ? （ 2）工作時(shí)間是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的形式（時(shí)間）和計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者享有一些基本勞動(dòng)權(quán)利的基礎(chǔ)。第七章 工作時(shí)間和休息休假法 提綱 ?第一節(jié) 工作時(shí)間制度 ?第二節(jié) 休息休假制度 ?第三節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間限制 第一節(jié) 工作時(shí)間制度 ?一、工作時(shí)間概述 ?（一）概念及特征 ? 工作時(shí)間，又稱勞動(dòng)時(shí)間，是勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法定限度內(nèi)應(yīng)當(dāng)從事勞動(dòng)或工作的時(shí)間。 ? 特征： ? （ 1）工作時(shí)間要符合勞動(dòng)者的自然生理規(guī)律。 ? （ 3）工作時(shí)間由法律明確規(guī)定。 ?工作時(shí)間的范圍：作業(yè)時(shí)間；準(zhǔn)備工作時(shí)間；結(jié)束工作時(shí)間；法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間（勞動(dòng)者自然需要中斷時(shí)間、工藝需要中斷的時(shí)間、停工待活時(shí)間、女職工哺乳嬰兒時(shí)間等。 ?哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 ? （二）工作時(shí)間立法概況 ? 外國(guó)工作時(shí)間立法概況 ? 工作時(shí)間立法，起始于工業(yè)革命以后，是勞動(dòng)立法中最古老，也是最基本的內(nèi)容之一。該法規(guī)定： 18歲以下學(xué)徒每天的勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò) 12小時(shí)，禁止學(xué)徒在晚上 9點(diǎn)至翌日 5點(diǎn)從事夜班勞動(dòng)。 ? （ 2）十小時(shí)工作制確立 ? 1842年，英國(guó)制定的《十小時(shí)法》規(guī)定，童工和女工每天的工作時(shí)間不得超過(guò) 10小時(shí)。 1889年 7月，第二國(guó)際把 5月 1日定為“國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”。當(dāng)年通過(guò)的《工業(yè)工作時(shí)間每日限為 8小時(shí)及每周限為 48小時(shí)公約》，要求成員國(guó)將工作日縮短為每日 8小時(shí)、每周 48小時(shí)。 ?（ 4） 8小時(shí)工時(shí)制的確立 ? 德國(guó)是世界上第一個(gè)通過(guò)立法確立 8小時(shí)工作制的國(guó)家。 ? 法國(guó)于 1919年頒布法律把原來(lái)實(shí)行的 10小時(shí)工作制改為 8小時(shí)工作制。 ? 目前，資本主義國(guó)家都實(shí)行了每日 8小時(shí)、每周40小時(shí)工作制。歐文于 1817年 8月提出。多赫爾蒂等人發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)爭(zhēng)取八小時(shí)工作制的運(yùn)動(dòng)。 ? 由理論走向?qū)嵺`： 19世紀(jì) 80年代的美國(guó)工人運(yùn)動(dòng) ? 在美國(guó)，工人們每天要?jiǎng)趧?dòng) 14至 16個(gè)小時(shí)，有的甚至長(zhǎng)達(dá) 18個(gè)小時(shí)，但工資卻很低。工人階級(jí)走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動(dòng)與生活條件，要求縮短工時(shí)，實(shí)行八小時(shí)工作制