工作時間與休息休假概述-展示頁
2025-01-20 22:09本頁面
【正文】 要符合法定的程序，即經(jīng)過勞動行政主管部門的 審批 ，經(jīng)審批準許后方可適用。 ? 它可適用于下述幾種職工： ? ① 高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和工作無法按標(biāo)準工作時間衡量的其他職工； ? ② 長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動作業(yè)的職工； ? ③ 其他因生產(chǎn)特點、 工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。并在附件中約定了獎金的計算標(biāo)準。 ? 特點：集中工作 集中休息 ? 周月季為周期 ， 應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間相適應(yīng) 多余算加班 ? 舉幾個例子？ ? ? 不定時工作日，又稱不定時工作制，是指法定在特殊條件下實行的，每日無固定起訖時點，亦即不固定計算工作日長度的工作日。 包括以下幾種情形： ? (1)交通 、 鐵路 、 郵電 、 水運 、 航空 、 漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊 ， 需連續(xù)作業(yè)的職 工； ? (2)地質(zhì)及資源勘探 、 建筑 、 制鹽 、 制糖 、 旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； ? (3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工 。懷孕 7個月以上女職工，在正常工作時間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時間。 ? ④ 未成年工和懷孕女工 。 哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，每班工作時間內(nèi)可哺乳兩次，每次 30分鐘。 實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的時間比白班減少 1小時，在這里夜班一般是指在當(dāng)日晚上 10點至次日早晨 6點之間當(dāng)班。 ? 在我國，目前允許實行縮短工作日的情形限于下述幾種： ? ① 特定崗位。 ? 標(biāo)準工作時間的主要特點是： ? ① 它以正常情況作為其適用條件； ? ② 它普遍適用于一般職工； ? ③ 它是按正常作息辦法安排工時，屬于均衡工作制； ? ④ 它一般以法定最長工時作為其時間長度，我國規(guī)定為每周 5個工作日，每個工作日 8小時； ? ⑤ 它被作為確定其他工作日長度的基準。 ? 另外，《勞動法》第 37條還規(guī)定：對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準。 ? 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期天為周休息日。 是指每天的工作時間沒有固定標(biāo)準的工作日。 是指工作時間在一定期間綜合計算的工作日。 是指工作時間短于標(biāo)準工作日的工作日。 ? 《國務(wù)院關(guān)于修改 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 的決定》第 3條規(guī)定，職工每日工作時間 8小時，每周工作時間 40小時。 ? 標(biāo)準工作日，是指在一般情況下，勞動法規(guī)定的統(tǒng)一工作日。但是工作日是工作時間的基本制度，勞動法規(guī)定的工作時間是以工作日為基礎(chǔ)的。 （ 3）勞動者不遵守工作時間要承擔(dān)法律責(zé)任。? 一、工作時間與休息休假概述 ? （一）工作時間的含義和種類 ? ? 勞動法規(guī)定的工作時間是指根據(jù)法律的規(guī)定，勞動者必須用來完成用人單位的工作（生產(chǎn)）任務(wù)的時間。 ? 工作時間的具體含義是： 第八章 工作時間與休息休假 （ 1）工作時間是勞動關(guān)系中勞動者為用人單位履行勞動義務(wù)而從事勞動或工作的時間； （ 2）工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或者由集體合同和勞動合同依法約定； 通常情況下，勞動者在一晝夜中必須工作的時間稱為 工作日 制度，在一周（ 7天）中必須工作的天數(shù)稱為 工作周 制度。 種類 ? 工作時間是工作日和工作周的總和。 ? 工作日是指根據(jù)法律的規(guī)定，以日為計算單位的工作時間，具體可以分為以下幾種： ? （ 1） 標(biāo)準工作日 。 ? 絕大多數(shù)勞動者實行的是標(biāo)準工作日，它是工作時間立法的基礎(chǔ)。 ? （ 2）縮短工作日。 ? （ 3）綜合計算工時的工作日。 ? （ 4）無定時工作日。 ? 二、工作時間和休息休假的 法律規(guī)定 ? （一）工作時間的法律規(guī)定 ? ? 職工每日工作 8小時，每周工作 40小時。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息 1日 。 ? ? 縮短工作日，是指法定在特殊條件下實行的工作時間少于標(biāo)準工作日長度的工作日。 從事礦山井下作業(yè)、高山作業(yè)、嚴重有毒有害作業(yè)、特別繁重和過度緊張的體力勞動的職工，每個工作日的時間要少于 8小時； (四班六小時 三工一休 定期脫離接觸） ? ② 夜班。 ? ③ 哺乳期女工。哺乳時間和哺乳往返時間算作工作時間。未成年工應(yīng)實行少于 8小時工作日制度。 ? 綜合計算工時 工作日的情形 ? 根據(jù)《勞動法》第 39條， 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準工作日制度的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 ? 實行綜合計算工時工作制 ， 就是分別以周 、 月 、 季 、 年等為周期 ， 綜合計算工作時間 ， 但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同 。 案例分析 ? 楊某是外資公司的銷售總監(jiān)，與公司簽訂了五年期勞動合同，約定年薪不低于 30萬，其中每月工資 2萬元，扣除個人承擔(dān)的社會保險費和稅收，其余部分年底一次性支付。工作一年后楊某想到，自己經(jīng)常在外國、外地出差，常年得不到休息，出差時間應(yīng)當(dāng)作為加班，遂向公司提出要求支付加班工資。 特點 ? 無法定時 安排其工作的職工，是可以實行不定時工作制的。
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