勞動(dòng)法(工作時(shí)間和休息休假制度)-展示頁
2024-08-30 20:58本頁面
【正文】 年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 工作日的計(jì)算： ? 年工作日： 365天／年－ 104天／年（休息日）－ 11天／年（法定休假日）＝ 250天／年 ? 季工作日： 250天／年 247。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 是指法律規(guī)定的，在正常情況下普遍實(shí)行的工時(shí)制度。 思考：就餐時(shí)間是否算工作時(shí)間？ 二、工作時(shí)間的種類 （一）定時(shí)工作日制 定時(shí)工作日制是指法律規(guī)定的，職工在每個(gè)工作日內(nèi)工作時(shí)間固定的工時(shí)制度。 工作時(shí)間的范圍不限于勞動(dòng)者實(shí)際完成本職工作所需要的時(shí)間，還包括部分勞動(dòng)者沒有直接進(jìn)行生產(chǎn)和勞動(dòng)的時(shí)間。 工作時(shí)間是法定的勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間。 （二）特征 工作時(shí)間的長度是法定的。 一、工作時(shí)間概述 （一）概念 工作時(shí)間是指 法定 工作時(shí)間，又稱勞動(dòng)時(shí)間，是指勞動(dòng)者依照法律規(guī)定在一晝夜或一周之內(nèi)用于完成本職工作的時(shí)間。 1866年 5月 1日，美國工人舉行同盟大罷工，爭取實(shí)現(xiàn) 8小時(shí)工作制。 勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是通過工作時(shí)間和休息時(shí)間而體現(xiàn)出來的。工作時(shí)間和休息休假制度 工作權(quán)和休息權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利 《 憲法 》 第四十三條：中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。 “五一國際勞動(dòng)節(jié)”：起源于 1866年第一國際（國際工人協(xié)會）日內(nèi)瓦代表大會提出的 8小時(shí)工作制。 1889年 7月在巴黎召開的第二國際（ 1889～ 1914年各國社會主義政黨的國際聯(lián)合組織 ）成立大會上，決定以 5月 1日為國際勞動(dòng)節(jié)。 工作時(shí)間一般以小時(shí)為計(jì)算單位，包括一晝夜內(nèi)工作的小時(shí)數(shù)（日工作時(shí)間）和一周之內(nèi)工作的天數(shù)和小時(shí)數(shù)（周工作時(shí)間）。 《 關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 (1995年修正 )》 第三條規(guī)定，職工每日工作 8小時(shí)、每周工作 40小時(shí)。 工作時(shí)間不限于實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間。 具體包括： ? 1）生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時(shí)的整理時(shí)間； ? 2）因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的 時(shí)間 ? 3）參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時(shí)間； ? 4）連續(xù)性有害于健康工作的時(shí)間的間隙時(shí)間； ? 5）女職工哺乳的往返中時(shí)間、孕期檢查時(shí)間以及未成年人工作中適當(dāng)?shù)墓らg休息時(shí)間等； ? 6）法律規(guī)定的其他屬于計(jì)算為工作時(shí)間的事項(xiàng)。是我國工時(shí)制度的主要形式。每個(gè)工作日 8小時(shí)，每周 5個(gè)工作日。 4季＝ ? 月工作日： 250天 /年 247。 月工 作時(shí)： *8=
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