4章不安全行為控制-展示頁
2025-03-15 10:54本頁面
【正文】 7）嚴(yán)重的皮膚病。 （ 5）不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。 （ 3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 ： 井下生產(chǎn)、輔助單位各工種：身體健康，無下列病癥之一： （ 1）活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。引進(jìn)設(shè)備操作工、瓦檢員、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、電器檢修工須具有高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷。各生產(chǎn)單位工程師須具備相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。 （ 3）新畢業(yè)的大中專學(xué)生，至少應(yīng)在生產(chǎn)一線鍛煉 1年以上，才能從事技術(shù)和管理工作。 （ 2）從事技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具有井下工作一年以上的經(jīng)歷。修改或調(diào)整定編定員方案應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及定編定員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批后招錄短期務(wù)工人員。 ，由各基層單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況提前一個(gè)月向企業(yè)人力資源部上報(bào)用工計(jì)劃。 二、應(yīng)用示例 煤礦人員準(zhǔn)入制度 ，礦人力科配合公司人力科完成全礦的定編、定崗和定員工作。煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系對(duì)員工管理從不同方面提出了要求，包括員工準(zhǔn)入管理、不安全行為分類、崗位規(guī)范、不安全行為控制措施、培訓(xùn)教育、行為監(jiān)督、員工檔案。第 四 章 不安全行為控制 煤礦員工不安全行為是導(dǎo)致事故的主要原因。所以，強(qiáng)化人員的不安全行為管理，對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)具有極其重要。 第一節(jié) 員工準(zhǔn)入管理 一、 標(biāo)準(zhǔn)原文 人員準(zhǔn)入管理 煤礦應(yīng)建立并保持員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)，人員準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)： a）明確崗位設(shè)置要求和崗位需求計(jì)劃； b）明確員工準(zhǔn)入條件（包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平等）。一般在年底前人力科根據(jù)生產(chǎn)崗位需要、礦技術(shù)崗位余缺情況編制各工種及大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)公司人力科。人力資源部門根據(jù)全礦員工狀況及生產(chǎn)接續(xù)實(shí)際情況做出礦短期用工需求計(jì)劃。 ，需修改定編定員計(jì)劃，如生產(chǎn)擴(kuò)大或減小、上級(jí)公司因管理需要時(shí)要求變動(dòng)的、經(jīng)營(yíng)狀況變化時(shí)需要調(diào)整定編定員計(jì)劃。 ： （ 1）礦區(qū)隊(duì)級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作 2年以上的經(jīng)歷，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可擔(dān)任。其中，從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事井下工作 2年以上的經(jīng)歷。 （ 4）機(jī)關(guān)部室各崗位須具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷。 （ 5）引進(jìn)設(shè)備維護(hù)檢修工須具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷。 （ 6）其它各工種須具有初中或初中以上文化程度。 （ 2）嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。 （ 4）心、血管器質(zhì)性疾病。 （ 6）風(fēng)濕病。 （ 8）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 第二節(jié) 員工主要不安全行為分類 一、標(biāo)準(zhǔn)原文 員工主要不安全行為分類 煤礦應(yīng)在危險(xiǎn)源辨識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)識(shí)別出的員工不安全行為進(jìn)行分類，總結(jié)分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律，為不安全行為控制提供依據(jù)。 二、應(yīng)用實(shí)例 煤礦根據(jù)選取行為發(fā)生的行為痕跡、頻次、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等重要指標(biāo)，對(duì)在不同崗位作業(yè)員工可能出現(xiàn)的不安全行為，進(jìn)行梳理和分類，見下表。 通風(fēng)隊(duì)員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類表 第三節(jié) 崗位規(guī)范 一、標(biāo)準(zhǔn)原文 員工崗位規(guī)范 在人員不安全行為識(shí)別與梳理的基礎(chǔ)上，煤礦應(yīng)制訂員工崗位規(guī)范，崗位規(guī)范應(yīng)： a）種類齊全； b）明確各崗位工作任務(wù)； c）規(guī)定各崗位所需個(gè)人防護(hù)用品和工器具； d）明確各崗位安全管理職責(zé)； e）明確各崗位安全行為標(biāo)準(zhǔn)； 二、應(yīng)用示例 煤礦應(yīng)按照安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的要求，在其原有《崗位標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，參照煤礦《崗位操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》及《煤炭企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等，制定員工通用安全行為規(guī)范和不同崗位員工崗位規(guī)范，針對(duì)崗位名稱、任務(wù)描述、安全要點(diǎn)、職責(zé)范圍和崗位標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容做出詳細(xì)說明，以便員工使用。 、點(diǎn)火工具及其它易燃物品。 。 ，靴底花紋不影響防滑功
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