【正文】 10:19:2710:19:2710:193/28/2023 10:19:27 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 28日星期二 上午 10時(shí) 19分 27秒 10:19: 1比不了得就不比，得不到的就不要。對(duì)于屢教屢犯，可能造成重特大事故的不安全行為要做到鐵的制度、鐵的手腕、不留情面，經(jīng)濟(jì)處罰不能奏效時(shí)必須給予嚴(yán)肅的行政處分。 （ 2）安監(jiān)處負(fù)責(zé)牽頭，機(jī)動(dòng)性的組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員以“小分隊(duì)”的形式，進(jìn)行不定期的夜間突擊抽查不安全行為。 （ 2）各種作業(yè)空間的尺寸和機(jī)電設(shè)備的安設(shè)都要嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求合理布局，充分考慮不同高低、胖瘦人員情況，做到可調(diào)整、可改變，并與環(huán)境舒適匹配。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)員工的行為積極主動(dòng)向安全方面發(fā)展，通過(guò)懲罰對(duì)員工的不安全行為進(jìn)行約束，使員工知道不該那樣做、不敢那樣做。 、扒車、跳車。 、崗位操作證等所有證件必須隨身攜帶。 （ 8）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 ： （ 1）礦區(qū)隊(duì)級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作 2年以上的經(jīng)歷，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可擔(dān)任。 二、應(yīng)用示例 煤礦人員準(zhǔn)入制度 ，礦人力科配合公司人力科完成全礦的定編、定崗和定員工作。 ： 井下生產(chǎn)、輔助單位各工種：身體健康，無(wú)下列病癥之一： （ 1）活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。 ，要提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特殊情況不采取電話或托人傳話請(qǐng)假。 、 打鬧嬉戲和摘掉安全帽 。 （ 3）各級(jí)管理人員要經(jīng)常性的教育引導(dǎo)員工生產(chǎn)作業(yè)前必須做到“五思而行”即：做本項(xiàng)工作有什么風(fēng)險(xiǎn) ?不知道不去做；是否具備做此項(xiàng)工作的技能 ?不具備不去做；做本項(xiàng)工作環(huán)境是否安全？不安全不去做；做本項(xiàng)工作是否有合適的工具 ?不適合不去做；做本項(xiàng)工作是否佩帶合適的防護(hù)用品 ?沒(méi)有不去做。 （ 6）各級(jí)管理人員以身作則，帶頭不違章生產(chǎn)、不違章指揮，以“榜樣”激勵(lì)員工不違章作業(yè)。教育員工熱愛(ài)本職工作，隨時(shí)掌握其心理因素的變化狀況，排除外界的不良刺激。 （ 1）對(duì)于發(fā)生頻率高的不安全行為，要特別加大對(duì)此類行為的查處力度，對(duì)于關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)的施工作業(yè)過(guò)程布置專人進(jìn)行重點(diǎn)的盯防。 二、應(yīng)用示例 見(jiàn)教材 132頁(yè)。 :19:2710:19:27March 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 28日星期二 10時(shí) 19分 27秒 10:19:2728 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :19:2710:19Mar2328Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 二、應(yīng)用示例 員工不安全行為管理制度 案例 白芨溝煤礦人員不安全行為管理制度 160頁(yè)。 （ 1）對(duì)于低頻率不安全行為的管理，重點(diǎn)由區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)管，及時(shí)糾正不安全行為。要切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工的后顧之憂，員工家庭和個(gè)人生活中出現(xiàn)問(wèn)題和困難，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門要妥善解決，使操作者注意力集中，一心一意做好本職工作。把安全管理的重心下移到現(xiàn)場(chǎng)，使安全壓力傳遞到每個(gè)作業(yè)人員，形成主動(dòng)制止不安全行為、積極消除安全隱患的良好安全氛圍，實(shí)現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì)安全”的根本轉(zhuǎn)變。根據(jù)生產(chǎn)形式和能力變化、人員增減情況、設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素，要改變現(xiàn)有培訓(xùn)組織方式，突出 “ 干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則組織培訓(xùn)，培訓(xùn)教師主要從礦內(nèi)工程技術(shù)管理人員中選聘，必要時(shí)外聘有資質(zhì)的專業(yè)教師進(jìn)行授課。 車外。 員工通用安全行為規(guī)范（摘要） 一、 班前準(zhǔn)備 8小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，保證睡眠，精神飽滿，不準(zhǔn)帶病下井。引進(jìn)設(shè)備操作工、瓦檢員、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、電器檢修工須具有高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷。煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系對(duì)員工管理從不同方面提出了要求，包括員工準(zhǔn)入管理、不安全行為分類、崗位規(guī)范、不安全行為控制措施、培訓(xùn)教育、行為監(jiān)督、員工檔案。其中，從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事井下工作 2年以上的經(jīng)歷。 第二節(jié) 員工主要不安全行為分類 一、標(biāo)準(zhǔn)原文 員工主要不安全行為分類 煤礦應(yīng)在危險(xiǎn)源辨識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)識(shí)別出的員工不安全行為進(jìn)行分類，總結(jié)分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律，為不安全行為