freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

4章不安全行為控制-文庫(kù)吧資料

2025-03-13 10:54本頁(yè)面
  

【正文】 1)各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)不安全行為發(fā)生的痕跡,必須要落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人員,并對(duì)不安全行為造成的隱患及時(shí)落實(shí)整改。 ( 4) 員工的晉級(jí)要公正,不徇私情。教育員工熱愛本職工作,隨時(shí)掌握其心理因素的變化狀況,排除外界的不良刺激。要切實(shí)關(guān)心職工生活,解決職工的后顧之憂,員工家庭和個(gè)人生活中出現(xiàn)問(wèn)題和困難,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門要妥善解決,使操作者注意力集中,一心一意做好本職工作。 員工因思想情緒的變化而影響正常工作的事件突出表現(xiàn)在:工資和福利待遇問(wèn)題、工作晉級(jí)問(wèn)題、與領(lǐng)導(dǎo)矛盾問(wèn)題、家庭和個(gè)人生活中發(fā)生的問(wèn)題等等。 ( 5)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要保持環(huán)境整潔、設(shè)備衛(wèi)生、標(biāo)識(shí)清晰。 ( 3)作業(yè)地點(diǎn)的照明要保持合理的光照度。 ( 1)作業(yè)環(huán)境舒適,主要是使環(huán)境改善,員工操作設(shè)備時(shí)與周圍環(huán)境、高低、前后、站、坐等能滿足最佳狀態(tài),達(dá)到并保持作業(yè)人員能適應(yīng)的狀態(tài)。 ( 2)積極開展崗位技術(shù)比武,從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工,充實(shí)配備到重要、需要的崗位上。 ( 8)充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管保安全作用,牢固筑起干部監(jiān)管、員工自?;ケ!⒓彝f(xié)管的三道防線,形成全員、全方位、全過(guò)程抓安全的強(qiáng)大合力。 ( 6)各級(jí)管理人員以身作則,帶頭不違章生產(chǎn)、不違章指揮,以“榜樣”激勵(lì)員工不違章作業(yè)。把安全管理的重心下移到現(xiàn)場(chǎng),使安全壓力傳遞到每個(gè)作業(yè)人員,形成主動(dòng)制止不安全行為、積極消除安全隱患的良好安全氛圍,實(shí)現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì)安全”的根本轉(zhuǎn)變。對(duì)不安全行為的處罰處理執(zhí)行連帶責(zé)任,當(dāng)班人員發(fā)生不安全行為,帶班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)連帶管理責(zé)任,其他人員負(fù)連帶監(jiān)督責(zé)任。各級(jí)管理干部、專檢人員、職能部門要以現(xiàn)場(chǎng)為重點(diǎn),以不安全行為易發(fā)者為突破口,不間斷的進(jìn)行檢查及夜間突擊性的抽查。 ( 1)嚴(yán)格執(zhí)行各種安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)程、措施,用責(zé)任追究手段來(lái)保證執(zhí)行力度,做到違者必究,一視同仁,不搞下不為例,保持制度的有效性、連續(xù)性,強(qiáng)制約束不安全行為。 采取獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式。 ( 6)每年按安全活動(dòng)計(jì)劃,組織開展諸如安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、出動(dòng)安全宣傳車等群眾性的安全宣教工作,使全體員工通過(guò)安全文化力的作用,發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為。 ( 5)從控制不安全行為出發(fā),對(duì)不安全行為人員還要進(jìn)行安全態(tài)度和安全思想教育培訓(xùn)。 ( 3)各級(jí)管理人員要經(jīng)常性的教育引導(dǎo)員工生產(chǎn)作業(yè)前必須做到“五思而行”即:做本項(xiàng)工作有什么風(fēng)險(xiǎn) ?不知道不去做;是否具備做此項(xiàng)工作的技能 ?不具備不去做;做本項(xiàng)工作環(huán)境是否安全?不安全不去做;做本項(xiàng)工作是否有合適的工具 ?不適合不去做;做本項(xiàng)工作是否佩帶合適的防護(hù)用品 ?沒(méi)有不去做。根據(jù)生產(chǎn)形式和能力變化、人員增減情況、設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素,要改變現(xiàn)有培訓(xùn)組織方式,突出 “ 干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則組織培訓(xùn),培訓(xùn)教師主要從礦內(nèi)工程技術(shù)管理人員中選聘,必要時(shí)外聘有資質(zhì)的專業(yè)教師進(jìn)行授課。 第四節(jié) 不安全行為控制措施 一、標(biāo)準(zhǔn)原文 不安全行為控制措施 煤礦應(yīng)制定員工不安全行為控制措施,以確 保員工崗位規(guī)范的有效執(zhí)行,措施應(yīng): a)結(jié)合煤礦自身的特點(diǎn)和員工不安全行 為特征; b)涵蓋影響煤礦人員不安全行為的各類 因素; c)針對(duì)不同類型的不安全行為分別制定。 ,出入風(fēng)門后要及時(shí)關(guān)閉。 ,人員上下車或在車上站立。 、變換燈光。 。 , 專車專用 。 、 打鬧嬉戲和摘掉安全帽 。 車外。 。 數(shù)并簽字。 ,必須將工具包扎好,長(zhǎng)件捆綁,不得扛在肩上。其它隨身攜帶物品都要按標(biāo)準(zhǔn)佩帶。 ,構(gòu)件齊全完好,不得戴劣質(zhì)、有裂縫、破損的安全帽,必須系好帽帶。 二、著裝 ,必須穿礦統(tǒng)一發(fā)放的服裝,保證整潔、無(wú)破損,鈕扣齊全,穿著整齊利索。 ,要提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊情況不采取電話或托人傳話請(qǐng)假。 員工通用安全行為規(guī)范(摘要) 一、 班前準(zhǔn)備 8小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)飲酒,保證睡眠,精神飽滿,不準(zhǔn)帶病下井。在此基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地制定人員不安全行為的控制措施,并在實(shí)際工作中落實(shí)。員工不安全行為分類應(yīng): a)具體、有針對(duì)性; b)按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行。 :年齡 18周歲以上,初中以上文化程度,身體健康,無(wú)以上各種煤礦職業(yè)禁忌病癥。 (
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1