如何控制人的不安全行為-文庫吧資料
2025-01-12 12:47本頁面
【正文】 不一定造成事故，但事故多因違章，不怕一萬，只怕萬一，故要“做一萬，防萬一”的觀點(diǎn)。 提高員工素質(zhì)，自我管理約束 通過安全生產(chǎn)教育，使全體從業(yè)人員特別是生產(chǎn)崗位的操作人員，既有強(qiáng)烈的“我要安全生產(chǎn)”的要求，也有“我會安全生產(chǎn)”的能力，不但知道應(yīng)“怎樣干” ，還知道“為什么要這樣干”。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 做好安全檢查和隱患排查： 做好安全檢查和隱患排查工作，確定負(fù)責(zé)人、檢查的周期和時(shí)間、檢查的對象、檢查的內(nèi)容、檢查的方法。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制： 遵循“管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全；誰主管，誰負(fù)責(zé)；“屬地管理”；從業(yè)人員遵章守紀(jì)”的原則，明確全員的安全生產(chǎn)職責(zé)，特別是各級、各崗位管理人員的管理職責(zé)（主要是嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度或安全措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)教肓培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查，處理違章和事故）。 ，做到人適其職。 ，建設(shè)安全文化。 ，狠抓責(zé)任落實(shí)。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 五 控制違章行為的措施 ，達(dá)到有章可循。 。 、行動上滯后。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 （二） 單位安全生產(chǎn)管理方面的原因 。因?yàn)椤拔乙踩? 的意識不強(qiáng)和缺乏安全知識，所以未能克服從眾心理，未能堅(jiān)持遵章守紀(jì)的原則，“既然有這么多同事違章，那我也隨大流，跟著干吧”。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 盲目自信心理： 一些有經(jīng)驗(yàn)的老員工、老師傅，因?yàn)閰⒓庸ぷ鞯臅r(shí)間長了，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，誤認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富了、什么都懂了；因?yàn)楹鲆暳私?jīng)驗(yàn)的局限性和適用性，把經(jīng)驗(yàn)視作放之四海而皆準(zhǔn)的真理； 因?yàn)樵?jīng)違章但僥幸沒有釀成事故，便忘掉“只此一次，下不為例”，繼續(xù)“接二連三”；時(shí)間長了或違章的次數(shù)多了仍僥幸沒有釀成事故，便錯誤認(rèn)為違章也是可行、安全的了。它是指在作業(yè)中為了減少體能消耗，妄顧安全，冒險(xiǎn)將就湊合的一種心理狀態(tài)，它是違章行為的心理根據(jù)。 雖然明知違章行為不對，雖然明知違章行為可能導(dǎo)致事故，但希望并輕信“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”，便許愿：“只此一次，下不為例”，祈求過關(guān)。 厭倦心理、僥幸心理、逆反心理、惰性（省能、怕麻煩）心理、貪多求快的心理、盲目自信心理、從眾心理、好奇心理、好勝心理、無所謂心理、思想不集中、判斷失誤、和遇險(xiǎn)驚慌。 因?yàn)椴粎⒓踊蛏賲⒓踊虿徽J(rèn)真參加生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)活動和學(xué)習(xí)，雖當(dāng)初培訓(xùn)考核合格了，但隨著時(shí)間的推移，也就慢慢淡忘了。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 （一） 違章者本人方面的原因 。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)： （一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； （二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； （三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； （四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； （五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
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