如何高效低成本建立培訓體系編制年度計劃-展示頁
2025-03-15 02:25本頁面
【正文】 Elearning應用 5 5 3 5 時間管理 如何進行培訓評估 談判能力 3 5 3 如何進行授課 演講能力 5 5 有效的員工溝通 如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃管理 會議管理 管理知識 4 4 3 3 學習與 培訓流程 (how) 培訓需求分析 以培訓主管崗位為例 : 第二步 列出重要的技能項目 可能涉及的能力 重要性（ 5分制） 備注 如何設計企業(yè)的培訓體系 如何進行培訓需求調(diào)查 Elearning應用 5 5 ５ 如何進行培訓評估 5 如何進行授課 演講能力 5 5 學習與 培訓流程 (how) 培訓需求分析 第三步 對任職人重要的技能項目進行評估 可能涉及的能力 技能掌握程度 （ 5分制） 備注 如何設計企業(yè)的培訓體系 如何進行培訓需求調(diào)查 Elearning應用 1 3 １ 如何進行培訓評估 ３ 如何進行授課 演講能力 1 3 學習與 培訓流程 (how) 培訓需求分析 第四步 確認最需要提高的技能 可能涉及的能力 技能掌握度 （ 5分制） 可能的培訓課程 如何設計企業(yè)的培訓體系 1 如何設計企業(yè)培訓體系（優(yōu)先） Elearning應用 １ Elearning應用 如何進行授課 1 內(nèi)部講師的培訓 (優(yōu)先 ) 學習與 培訓流程 (how) 培訓需求分析 學習與 培訓流程 (how) 培訓計劃 用這樣的方法對企業(yè)各個崗位進行調(diào)查 可以得到基于個人的培訓課程計劃 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 適合對象 : ?高層管理者 及時了解最新資訊 和心得管理理念 . ?專業(yè)技術人員 學習專業(yè)課程 特點 :費用高 ,須規(guī)定時間 \地點 \課程 . 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內(nèi)訓 外聘講師 適合對象 : ?課程需求人數(shù)較多 注意 :培訓內(nèi)容不要和企業(yè) 文化沖突 . 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內(nèi)訓 外聘講師 內(nèi)訓 內(nèi)部講師 適合對象 : ?培養(yǎng)內(nèi)部培訓師 注意 :積累內(nèi)部課程 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內(nèi)訓 外聘講師 光盤／硬盤／ MP4 內(nèi)訓 內(nèi)部講師 有效利用外部課程 例如：時代光華移動商學院 學習與 培訓流程 (how)
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