某新聞大廈企業(yè)文化概論-展示頁
2025-03-14 09:53本頁面
【正文】 ?細(xì) ?實(shí) ?新 管理程式 ?走動(dòng)式管理 明暗查監(jiān)督 表格化控制 ?三環(huán)節(jié)把握 三關(guān)鍵定位 警界線命令 管理風(fēng)格 ?嚴(yán)管厚愛，內(nèi)張外弛。 管理定位 ?零缺陷管理 ， 無差錯(cuò)服務(wù) ， 無空缺工作記錄 。 ?（酒店是土壤，人才是藤蔓，品牌是結(jié)果。 人資原則 ?人人是才；嚴(yán)管厚愛；不拘一格；優(yōu)勝劣汰； ?平庸是過；不干是錯(cuò)；無為無位 。 ?客人的需求是服務(wù)最高命令。 ?寧可自己麻煩十分 ， 不讓客人不便一時(shí) 。 服務(wù)準(zhǔn)則 ?一步到位 ， 到我為止 。 員工座右銘 ?將小事做成精品； ?將細(xì)節(jié)做成微妙； ?將服務(wù)做成超值； ?將重復(fù)做出新彩； ?將投訴做成驚喜。 酒店使命 ?建一流隊(duì)伍 ?造一流品牌 ?創(chuàng)一流效益 服務(wù)宗旨 ?讓 100%客人 101%的滿意 。 經(jīng)營指導(dǎo)方針 ?文化 ?形象 ?品質(zhì) ?效益 經(jīng)營理念 ?創(chuàng)造特色 ?塑造品質(zhì) ?營造滿意。 ? 把簡單的事情做徹底就是不簡單 ， 吃苦就是吃補(bǔ) ， 補(bǔ)意志 、 補(bǔ)能力 、 補(bǔ)精神 ， 心態(tài)比能力更重要 。 ?學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建 ?優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系 企業(yè)文化核心價(jià)值觀 ? 酒店業(yè)是 “ 永恒的事業(yè) ” ， 把服務(wù)當(dāng)作事業(yè)來做 ， 每個(gè)人都服務(wù)他人 ， 同時(shí)也被他人服務(wù) 。 ?◎ 企業(yè)文化是培養(yǎng)一種良好的養(yǎng)成 ， 育人于品質(zhì) ， 是正激勵(lì) ， 是解決制度規(guī)范以外的東西 ， 是沒有管理的管理 。 ? ◎ 文化管理就是通過塑造一種精神 、 一種觀念 、一種信念來塑造員工良好的心態(tài) ， 激發(fā)員工自覺行動(dòng) ， 是一種 “ 心態(tài)管理 ” 。 ? ◎ 企業(yè)制勝的文化 ， 沒有強(qiáng)有力的企業(yè)文化 ，企業(yè)不可能有持久的生命力和核心的競爭力 。 山東新聞大廈 企業(yè)文化 新聞大廈 ?★ 新聞大廈是“城中之城”，是城市文明的創(chuàng)造者，是消費(fèi)時(shí)尚的倡導(dǎo)者； ?★ 新聞大廈是客人的“家外之家”，安全、舒適、方便、溫馨； ?★ 新聞大廈是員工的“夢(mèng)想舞臺(tái)”，致力于為推動(dòng)酒店事業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人搭建成長平臺(tái)。 ?新聞大廈是同行業(yè)同星級(jí)的“排頭兵 ”， 新聞大廈成長的三大法寶 ? ◎ 企業(yè)發(fā)展到今天 ， 已進(jìn)入文化經(jīng)營 、 文化管理 、 文化競爭的階段 。 ? ◎ 企業(yè)文化是滲透在企業(yè)肌體的血型 ， 是企業(yè)人格化的氣質(zhì)與內(nèi)涵 ， 是一個(gè)企業(yè)在潛移默化中形成的集體風(fēng)格
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