某機構(gòu)的組織文化和組織能力研究項目概述-展示頁
2025-03-09 07:26本頁面
【正文】 組織治理能力 知識共享 員工激勵 人才培養(yǎng) 內(nèi)部合作 個人責(zé)任感 自下而上創(chuàng)新 績效導(dǎo)向能力 客戶導(dǎo)向能力 業(yè)務(wù)伙伴 競爭意識 對外適應(yīng) 獲取外部創(chuàng)意 戰(zhàn)略創(chuàng)新 外包專長 戰(zhàn)略清晰 角色清晰 獎懲制度 績效評價 人才獲取 職業(yè)發(fā)展 績效合同 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 財務(wù)管理 風(fēng)險管控 組織執(zhí)行能力 16 組織執(zhí)行能力 17 組織執(zhí)行能力 18 Estimate 顯著性 P值 績效 員工激勵實際 .288 績效 知識共享實際 .133 .308 績效 人才培養(yǎng)實際 .479 績效 內(nèi)部合作實際 .003 績效 個人責(zé)任感實際 .319 .016 績效 自下而上創(chuàng)新實際 *** 績效 績效導(dǎo)向能力實際 .336 .011 P01 績效 .953 P02 績效 .938 *** P03 績效 .843 *** P04 績效 .875 *** P05 績效 .900 *** P06 績效 .811 *** P07 績效 .833 *** P08 績效 .878 *** 組織執(zhí)行能力 19 序號 目前 期望 1 個人責(zé)任感 員工激勵 2 績效導(dǎo)向 人才培養(yǎng) 外部反應(yīng)能力 20 外部反應(yīng)能力 21 外部反應(yīng)能力 22 Estimate 顯著性 P值 績效 業(yè)務(wù)伙伴實際 .225 .068 績效 客戶導(dǎo)向能力實際 .066 .590 績效 競爭意識實際 .005 .969 績效 對外適應(yīng)實際 .033 .78
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