目標(biāo)管理和績(jī)效考核--ppt(1)-展示頁(yè)
2025-03-07 11:44本頁(yè)面
【正文】 ： MBO的 主人【目標(biāo)管理】流程的構(gòu)成目標(biāo)管理()認(rèn)同管理()過(guò)程管理 (ProcessManagement)績(jī)效考核 (.)人員發(fā)展計(jì)劃()強(qiáng)化措施制定目標(biāo)的【聰明】 原則?Specific 具體?Measurable 可衡量?Achievable 通過(guò)努力能夠完成?Result Oriented 結(jié)果為導(dǎo)向?Time Bound 有時(shí)效的?講義 2：【 smart 量表】【目標(biāo)分解】的步驟? 公司有總戰(zhàn)略目標(biāo)了嗎？? 您部門在企業(yè)完成自己目標(biāo)中的地位？– (1) 量化全公司的目標(biāo)為部門階段性目標(biāo) 。目標(biāo)管理和績(jī)效考核零售業(yè)的績(jī)效管理北京貝瑞管理咨詢有限公司績(jī)效管理和評(píng)估對(duì)公司的意義？? 有助于企業(yè)最大效率地贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? 有助于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展? 有助于幫助企業(yè)判斷作出公平薪資決策? 有助于保持發(fā)展高績(jī)效的人才? 有助于界定有效的工作行為? 有助于訓(xùn)練締造出強(qiáng)于對(duì)手的人力資源績(jī)效管理對(duì)于員工的意義? 明確自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和個(gè)人價(jià)值? 明白自己的不足（能力，技術(shù)，行為）? 明確組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)? 明確自己的職業(yè)生涯方向，目標(biāo)? 獲得公平，公正，有效的工作評(píng)價(jià)? 獲得符合自己貢獻(xiàn)的薪酬和發(fā)展機(jī)會(huì)? 獲得對(duì)自己的行為和業(yè)績(jī)的自我負(fù)責(zé)績(jī)效管理 的三種形式
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