6-應(yīng)用qcc管理-展示頁
2025-03-02 11:34本頁面
【正文】 質(zhì)問題 ﹔ 2. 有利 于開發(fā) 人力 資源 ﹔ 3. 有利 于增強員工 的 品質(zhì)意識 ﹐ 問題意識 ﹐ 參與 和 改 進 意 識 ﹔ 4. 有利 于開 辟全 員 管理新 途徑 ﹔ 提高 工作現(xiàn)場 的各 項 管理水平 ﹔ 5. 有利 于樹 立 員工 的 職業(yè) 道德 ﹐ 責(zé) 任感 ﹐ 形成良好 的 科室 文化 ﹐ 并使 集體主義 精神得到 弘揚 ﹔ 6. 有利 于 提高品 質(zhì) ﹐ 降低成本 ﹐ 增加 經(jīng)濟 效益等。 ) 發(fā) 表 ﹔ 動 的 組建 。增加了墜積性肺炎、 VAP等并發(fā)癥發(fā)生的機會。 ，有可提升的空間。； B適應(yīng) 0176。 C 不適應(yīng) 達標(biāo)分類： A 執(zhí)行且抬高度合適 ； B執(zhí)行但抬高度不合格 ； C不執(zhí)行 把握現(xiàn)狀 根據(jù)一周調(diào)查統(tǒng)計 正確執(zhí)行率執(zhí)行但不合格率不執(zhí)行率% % % 目標(biāo)設(shè)定 020406080100目前正確執(zhí)行率三維柱形圖 1目標(biāo) % 100% 床頭抬高率不達標(biāo)的原因 人 執(zhí)行力差 經(jīng)驗不足 方法 患者 壓瘡 知識缺乏 新上崗護士多 五、要因分析 缺少測量工具 剪切力增加 摩擦力增加 情緒不穩(wěn)定，不配合 培訓(xùn)不夠 責(zé)任心不強 重要性認識不足 重力增加 六 、制定對策 七、 對策實施 角度尺 八 、 效果確認 0102030405060708090100 正確抬高率執(zhí)行不合格率不執(zhí)行 九 成果比較（一） %%%%%%目標(biāo) 改進前 改進后三維柱形圖 1（一）、有 形 效 果 評價方式 :共 5項 ,從 0— 10分 ,全體圈員就各項進行自我評價 . （二）、無 形 效 果 QC手 法運用 8 注 :改善前 改善后 10 4 6 2 0 團隊 精神 責(zé)任心 提升 協(xié)調(diào)溝 通能力 題問解 析能力
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