人工成本核算-展示頁
2025-02-28 10:25本頁面
【正文】 關(guān)系； （ 4）可以較方便地用于國際比較 例題 某企業(yè)本年度人工成本 2023萬，凈產(chǎn)值 8000萬；計劃下年度目標銷售額為 ，目標凈產(chǎn)值率為45%，勞動分配率丌變。 根據(jù)上述資料，分別計算出該企業(yè)本年度目標人工成本總額及其目標人工成本的增長率。人工成本的核算 知識要求 一、人工成本的概念及其構(gòu)成 二、確定合理人工成本應考慮的因素 三、人工成本核算的意義 一、人工成本的概念及其構(gòu)成 人工成本的概念 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中 用于和 支付 給員工的全部費用 勞動報酬 社會保險費用 住房費用 福利費用、 教育經(jīng)費 勞動保護費 其它人工成本 （招聘、解聘費用、工會活動費用） 人工成本的構(gòu)成 二、確定合理人工成本應考慮的因素 –企業(yè)的支付能力 –員工的生計費用 –工資的市場行情 企業(yè)的支付能力 –實物勞動生產(chǎn)率 –銷貨勞動生產(chǎn)率 –人工成本比率 –勞動分配率 –附加價值勞動生產(chǎn)率 –單位制品費用 –損益分歧點 人工成本總額 勞動分配率 = 100% 增加值 （ 純收入 ） 勞動分配率 增加值（純收入）是企業(yè)在一定時間內(nèi)從事 生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務過程新創(chuàng)造出來的價值 。 （ 1） 說明人工成本的投入產(chǎn)出比例； （ 2） 說明從業(yè)人員報酬在企業(yè)新創(chuàng)造價值中的份額； （ 3） 從業(yè)人員人均報酬與勞動生產(chǎn)率的對比關(guān)系； （ 4） 可以較方便地用于國際比較 勞動分配率的 指標意義 計算題 某公司上年度相關(guān)費用如表 1所示，上一年度凈產(chǎn)值為9780 萬元，本年度確定目標凈產(chǎn)值為 12975萬元，目標勞動分配率同上一年。 人工費用 率 從實際情況看，一些企業(yè)由于習慣原因或生產(chǎn)經(jīng)營過程的復雜性，在一定時間內(nèi)難以及時準確地統(tǒng)計增加值或純收入，不易通過人工成本占增加值（純收入）指標反映人工成本狀況，因此，很有必要通過人工成本占銷售收入（營業(yè)收入）指標，從另一個角度反映企業(yè)人工成本狀況。求下年度人工成本總額、人工成本增長率。它可以表示： （ 1）從業(yè)人員以直接和間接方式從企業(yè)得到平均報酬水平； （ 2）企業(yè)聘用一名從業(yè)人員所需要負擔的平均費用水平 。在損益分歧點中，人工成本是不能超額支出的，如超額支出，就會造成企業(yè)虧損。 – 使企業(yè)根據(jù)自己的情況，尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點。 A 企業(yè)增加值 B 企業(yè)利潤總額 C 企業(yè)年繳稅總額 D 企業(yè)銷售收入 E 企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù) 練習 某公司毛利金額為 3400萬元，銷
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1