【正文】 部：接設(shè)計部經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)，對設(shè)計師的績效進行監(jiān)督。 熟練操作各種制圖軟件。 督促設(shè)計師及時聯(lián)系客戶，幫助解決技術(shù)問題。 關(guān)注、分析、監(jiān)控行業(yè)趨勢，收集整理相關(guān)信息，提供產(chǎn)品定位建議。 針對各小區(qū)前 期工作的組織。 重點客戶的洽談簽單。 審核圖紙及報價。 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能。 基本掌握制圖流程、工藝作法和材料性能。 主要工作權(quán)限： 1 設(shè)計部人員的錄用 2 安排部門員工的日常工作。 1因 設(shè)計師的報價、圖紙有問題而造成的賠款負連帶責(zé)任。 通過各種渠道挖掘設(shè)計師，并積極培養(yǎng)自己的接班人。 負責(zé)公司樣板間的簽訂、組織參觀、協(xié)調(diào)等。 了解員工個性，用人所長，準(zhǔn)確把握員工心理需求，調(diào)整管理策略。 組織培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容及方法做有效的指導(dǎo)和建議，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計部完成或超額完成每月公司下達的業(yè)績指標(biāo)。 設(shè)計部工作手冊目錄 1 崗位職責(zé)說明 1． 1 設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 ................................... 1． 2 設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)說明 .......................................................................... 1． 3 首席設(shè)計師崗位職責(zé)說明 ....................................................................... 1． 4 設(shè)計部組長崗位職責(zé)說明 ....................................................................... 1． 5 設(shè)計師崗位職責(zé)說明 .............................................................................. 1． 6 店面行政助理職責(zé)說明 .......................................................................... 2 設(shè)計部運作流程 ................................................................................................. 3 設(shè)計部員工工作規(guī)范及獎懲細則 ......................................................................... 4 薪資制度 ..................................................... 5 考勤制度 ..................................................... 6 校審圖制度 .................................................... 7 打車報銷制度 .................................................. 8 圖書借閱細則 .................................................. 設(shè)計部崗位架構(gòu)圖 總經(jīng)理 設(shè)計部經(jīng)理 組長 首席設(shè)計師 設(shè)計師 設(shè)計師 各級設(shè)計師 設(shè)計總監(jiān) 設(shè)計師 崗位職責(zé)說明 （一）設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé) 職務(wù)名稱： 設(shè)計部經(jīng)理 直接上級： 公司總經(jīng)理 直接下屬： 設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計部組長、首席設(shè)計師 工作目的與目標(biāo)： 帶領(lǐng)本部門的員工，協(xié)助總經(jīng)理作好公司內(nèi)部的管理和設(shè)計部工作，以確保公司的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。 主要工作職責(zé)和任務(wù)： 直接對總經(jīng)理負責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核，配合其他部門工作。 合理分配各 組的人員結(jié)構(gòu)使之搭配合理，效果最佳，合理分配業(yè)務(wù)量。 增強員工凝聚力，營造良好的團隊精神，各組長團隊建設(shè)工作的指導(dǎo)和幫助。 安排設(shè)計部成員積極參加市場部推廣活動及公司其他活動。 控制設(shè)計部成本，爭取做到少花錢、多辦事。 1為公司的外拓輸送各級人才。（具體承擔(dān) 10%—30%） 1有時需做設(shè)計總監(jiān)的所有工作。 3 制定設(shè)計部策略及目標(biāo) 所具備的基本條件： 大專學(xué)歷以上，三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗。 有良好的溝通表達能力。 主要內(nèi)、外部關(guān)系： 內(nèi)部： 1．協(xié)調(diào)好本部門與其他部門的工作配合 2．協(xié)調(diào)本部門員工工作配合 3. 制定本部門產(chǎn) 值計劃 外部： 理好與公司有關(guān)的各政府及其他有關(guān)部門的關(guān)系 處理好材料商 .物業(yè)公司的關(guān)系 （二）設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 職位名稱： 設(shè)計總監(jiān) 直接上級： 設(shè)計部經(jīng)理 直接下屬： 設(shè)計部組長、首席設(shè)計師 工作目的與目標(biāo)： 主要工作職責(zé)： 設(shè)計方案最終把關(guān)。 組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高各專業(yè)技術(shù)水平。 新思路、新工藝、新材料的研發(fā)。 審核設(shè)計師所簽合同并對員工專業(yè)進行綜合考評。 負責(zé)對報價、工藝進行改進和修正，負責(zé)制圖標(biāo)準(zhǔn)化的制定。 主要工作權(quán)限： 1．協(xié)助設(shè)計部部經(jīng)理工作 所具備的基本條件： 大專學(xué)歷以上，三年以上工作經(jīng)驗。 掌握較全面施工工藝，有良好的溝通表達能力。 外部：處理與材料商關(guān)系。 完成或超額完成個人基本業(yè)績并領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成或