【正文】 萬泰裝飾圖書館借閱細則 為方便圖書館會員在工作之余隨時借閱圖書，現(xiàn)將借閱細則公布如下： （ 1）圖書借閱程序 — — 根據(jù)圖書目錄選定圖書后到圖書管理員處核實是否借出，確定后做好圖書借閱記錄，閱讀完畢及時歸還。 ②經(jīng)由設計部審核通過的設計方案，由本人提交工程部。 （四）組長薪資為基本工資 +個人業(yè)績提成 +小組業(yè)績提成 （ 1）基本工資按自身設計師等級，小組業(yè)績提成為： 未完成基本指標無提成，完成基本指標 1— 100元 /人，完成基本指標 — 2倍提 200元 /人， 完成基本指標 2倍以上提 300元 /人。三天后開工，而不是給工程部經(jīng)理或監(jiān)理打電話通知為準，出現(xiàn)不符合規(guī)定情況，工程部有權(quán)拒絕開工要求，相應問題由設計師負責解釋處理。 （ 6）工隊在按圖施工過程中，設計師在施工現(xiàn)場無權(quán)隨意變更做法。（或由各設計使自己確定） 追訪客戶時應注意做到： ①客戶登記表無漏填客戶現(xiàn)象。 （ 6）在量房時，要求數(shù)字準確、詳細。 （ 4）辦公區(qū)內(nèi)，不得大聲喧嘩、打鬧等?？蛻艚缓贤ń鸷笮柙?34天內(nèi)完成詳細施工圖紙及報價，其間必須留出 12天時間約工程部監(jiān)理或總監(jiān)預審報價及圖紙，并制作工地宣傳展板的內(nèi)容，包括效果圖、報價、工地工作人員名單等，施工圖及報價完善后與客戶簽約。 主要內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)： 內(nèi)部：接受設計部組長以及首席設計師領導 （六）店面行政助理職責 職位名稱： 店面行政助理 直接上級： 設計部經(jīng)理 直接下屬： 工作目的與目標： 配合設計部經(jīng)理做好店面工作 主要工作職責和任務： 遵守公司各項規(guī)章制度，配合店面經(jīng)理搞好店面日常事務性工作。 所具備的基本條件： 大專學歷以上，二年以上工作經(jīng)驗。 2. 設計部工作的建議權(quán)。 新思路、新工藝、新材料的研發(fā)。 安排設計部成員積極參加市場部推廣活動及公司其他活動。 負責公司樣板間的簽訂、組織參觀、協(xié)調(diào)等。 針對各小區(qū)前 期工作的組織。 所具備的基本條件： 大專學歷以上，三年以上工作經(jīng)驗。 熟練操作各種制圖軟件。 店面形象與環(huán)境的維護，安排好日常衛(wèi)生值日，督促員工保持衛(wèi)生整潔以及員工的儀容儀表。工程部、設計部、客戶同時在相應圖簽字位置簽字，圖紙壹式叁份（工程部一份，客服存檔一份，客戶一份）。違反此條，第一次給予警告，第二次處以2030元的罰款處理。若因此產(chǎn)生的變更，由設計師負責與客戶協(xié)商解決 ；客戶拒絕承擔變更費用的，應由設計師承擔。 ②一旦出現(xiàn)死單立刻交至前臺，不允許在自已手中停留，前臺會及時落時情況，盡力挽救。若確需變更，應聽取 工隊意見后，與客戶及工程監(jiān)理協(xié)商，三方簽字后有效。 （ 17）設計方面的變更，以設計師對工隊長明確該項目需變更為準， 2日內(nèi)設計師需簽全變更單交客服部，建議設計師去工地 時帶上工程變更單，如有需要立即請客戶簽字認可。 （ 2）基本指標由組內(nèi)成員基本指標累加，并結(jié)合實際情況由店長制定報公司。工程部經(jīng)理安排工程監(jiān)理再次審核把關。歸還時由圖書管理員檢查圖書完好情況， （ 2）正常情況下，借閱時間為兩周，如遇特殊情況可向圖書管理員申請，經(jīng)核實后方可續(xù)借，作好續(xù)借登記，續(xù)借期限最長為一周。 打車費用月底統(tǒng)一實報實銷，店長有責任落實情況是否屬實。 首度設計師和組長就設計方案中出現(xiàn)的問題，在職責范圍內(nèi)有權(quán)責成設計師重新修正，并監(jiān)督執(zhí)行。 （ 2）每一考核期末，店面經(jīng)理依條件為設計師定級并張榜公布，經(jīng)理或前臺可依據(jù)設計師級別分派客戶。 （ 16）簽合同后，以將合同、圖紙、報價、主材明細單等公司要求資料備齊后交給客服部為準。否則，由設計師承擔自身失誤所造成的一切后果。 （ 15）當日接待客戶或量房后，未登記當天客戶日報的，每次罰款 20元。若因設計師沒有事先說明或預算過少而導致在催繳工程款時發(fā)生糾份，由當事設計師承擔一切后果。違反此項，按考勤規(guī)定處理。在客戶對公司及設計師較滿意時適時提出交定金事宜，畫效果圖之前必須收取客戶 500 元（復式別墅 2）定金，并簽設計協(xié)議，收取定金后不超過 34天畫出效果，再次約客戶溝通效果圖方案，并再次調(diào)整報價，當 需出施工圖紙時應交 1000元（復式別墅 2）合同定金。 掌握基本施工工藝和材 料性能。 。 主要工作權(quán)限： 1．設計部工作 的執(zhí)行。 重點客戶的洽談簽單。 了解員工個性，用人所長，準確把握員工心理需求，調(diào)整管理策略。 控制設計部成本，爭取做到少花錢、多辦事。 審核設計師所簽合同并對員工專業(yè)進行綜合考評。 熟練操作各種制圖軟件。 有良好的溝通表達能力。 督促店面人員考勤，每月 1日匯總考勤及設計師業(yè)績報相關部門。 與客服部、工程部交接 設計師將（ 1）合同原件一份（ 2）報價單一份（ 3）主材明細一份（ 4）全套施工圖紙并具設計部、工程部監(jiān)理和客戶簽字（ 5）客戶登記表 （ 6）工程部驗收表格（填全第一頁）（ 7）提成比例分配表（ 8）折扣申請單（如有的話），（ 1） （ 6）交客服，如資料不全或簽字不全，客服拒收（ 7） （ 8）交財務。 （ 5）客戶洽談結(jié)束后，負責接待的設計師應把椅子歸位，收回紙杯，保持桌面整潔。 （ 7）不得與客戶私下交易，損害公司利益。 ③追訪與來訪情況應填寫詳實 ，日期、時間、洽談要點等為必填內(nèi)容。否則，除非違反設計和施工要求，工隊有權(quán)拒絕執(zhí)行而不承擔責任，若工隊投訴的，公司將給予該設計師警告或罰款 50 元的處理，造成增項費用或損失后，不能說服客戶接受的，由設計師承擔。如因設計師沒有及時將工程變更單簽全交至客服部而出現(xiàn)糾紛，由設計師承擔責任。 （ 3）組長連續(xù)完不成指標，自動解職，設計師重新評選。如果發(fā)現(xiàn)設計方案不齊全、不合理、不到位，工程監(jiān)理必須找設計師反映，設計師有義務做出詳細解釋或修正。為方便他人借閱，請自覺掌握閱讀時間，遵守借閱期限，以提高圖書利用率