【正文】 2023年軟件產(chǎn)業(yè)總額占整個(gè)電子信息產(chǎn)業(yè)的比重為 ％，占世界軟件產(chǎn)業(yè)總額的比重也逐步提高， 2023年為 ％， 2023年增加到 ％， 2023年則達(dá)到 ％。 產(chǎn)業(yè)規(guī)模 2023年全球軟件產(chǎn)業(yè)市場份額圖 美國,40%西歐,30%印度,%其他,12%中國,%韓國,%日本,10%662574802023 2023數(shù)據(jù)來源： IDC， infobank Copyright 169。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 6 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 應(yīng)用軟件 形成了由硬件支撐的涵蓋平臺軟件、中間軟件和應(yīng)用軟件的多層次、松耦合的軟件體系結(jié)構(gòu) 管理軟件、教育軟件、娛樂軟件、辦公軟件等 向上不斷屏蔽底層技術(shù)的復(fù)雜性 中間件、網(wǎng)絡(luò)安全軟件等 操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)管理軟件等 硬件 中間軟件 平臺軟件 Copyright 169。此外，開放系統(tǒng)技術(shù)、工程化生產(chǎn)技術(shù)、嵌入式軟件技術(shù)、系統(tǒng)軟件技術(shù)也是發(fā)展的熱點(diǎn)。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 5 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 從軟件技術(shù)角度來看，全球軟件產(chǎn)業(yè)的技術(shù)發(fā)展至今也經(jīng)歷了五個(gè)階段 軟件業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)了軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如多媒體技術(shù)、可視化面向?qū)ο蟮募夹g(shù)、 Inter技術(shù)的高速發(fā)展，給軟件產(chǎn)業(yè)帶來了生機(jī)；各國興起的國民經(jīng)濟(jì)信息化浪潮，刺激了軟件的需求，成為全球經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。軟件已成為整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一部分。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 4 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 網(wǎng)景公司、雅虎、亞馬遜 全球軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今歷經(jīng)了五個(gè)階段，今天軟件已成為整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一部分 今天，從核工廠到波音飛機(jī)，從寶馬汽車細(xì)微到識別顧客，從股票交易到移動(dòng)電話，統(tǒng)統(tǒng)都有軟件的身影。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 2 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 方正春元項(xiàng)目第一階段工作簡介 階段 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目內(nèi)容 工作成果 時(shí)間 第一 階段 ?內(nèi)外部信息收集 ?組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程梳理 ?工作分析 二手資料收集 內(nèi)外部訪談 工作分析問卷 工作分析及職務(wù)說明書編寫 員工調(diào)查 《人力資源管理診斷報(bào)告》 《職務(wù)說明書》 《部門職責(zé)》 《員工調(diào)查問卷分析報(bào)告》 23天 0127 至 0302 第二 階段 ?勝任力模型設(shè)計(jì) 勝任力模型設(shè)計(jì) 職位等級管理制度設(shè)計(jì) 《勝任力模型設(shè)計(jì)方案》 《職位等級管理制度》 14天 0302 至 0315 第三階段 ?績效考核與激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 崗位評價(jià) 績效考核與激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 《崗位評價(jià)報(bào)告》 《績效管理體系設(shè)計(jì)方案》 《考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方案》 《薪酬管理設(shè)計(jì)方案》 10天 0316 至 0325 Copyright 169。方正春元科技發(fā)展有限公司 人力資源管理項(xiàng)目 第一階段報(bào)告 北大縱橫管理咨詢公司 二零零五年三月 本文件專為客戶使用 分發(fā)、引用和復(fù)制 即使是節(jié)選方式 給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認(rèn)可 Copyright 169。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 1 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 議題導(dǎo)讀 二、軟件企業(yè)管理與人力資源管理特征 三、方正春元人力資源管理診斷分析 五、下階段工作計(jì)劃 一、階段項(xiàng)目工作匯報(bào) 四、方正春元管理建議 Copyright 169。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 3 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 議題導(dǎo)讀 二、軟件企業(yè)管理與人力資源管理特征 三、方正春元人力資源管理診斷分析 五、下階段工作計(jì)劃 一、階段項(xiàng)目工作匯報(bào) 四、方正春元管理建議 Copyright 169。斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默曾經(jīng)表示：軟件是改變商業(yè)模型，理解經(jīng)濟(jì)的最佳場所。 早期專業(yè)服務(wù)公司 (50年代 ) ADR、 RamoWooldridge 公司 早期軟件產(chǎn)品公司 (60年代 ) 企業(yè)解決方案提供商 (70年代 ) 客戶大眾市場軟件 (19811994年 ) 互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù) （ 1994年至今） CUC公司、 CSC（計(jì)算機(jī)科學(xué)公司）、 CACI（加州分析中心公司） SAP、 ORACLE、 Baan等 蘋果電腦、微軟公司 Copyright 169。 技術(shù)引導(dǎo)市場的作用日益加強(qiáng)， Java語言的問世為網(wǎng)絡(luò)軟件的開發(fā)帶來新機(jī)遇；應(yīng)用領(lǐng)域的開拓，為軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來了新的市場機(jī)會；教育軟件和游戲軟件的開發(fā)也日益完善。 以 COM、 COR— BA3． 0、 EJB和 WebService等為代表的軟件構(gòu)件技術(shù) 第一代 (50－ 60年代 ) 以編程語言和關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為標(biāo)志的結(jié)構(gòu)化軟件技術(shù) 第二代 (70年代 ) 第三代 (80年代 ) 第四代 (90年代 ) 第五代 （ 90年代中期至今） 以 Algol、 Fortune等編程語言為標(biāo)志的算法技術(shù) 以 smalltalk、 C++等為代表的面向?qū)ο蠹夹g(shù) 以 CORBA等為代表的分布式面向?qū)ο蠹夹g(shù) Copyright 169。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 7 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 增長率＝ ％ 目前，全球軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)體 系中占有舉足輕重的作用 2023年全球軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模達(dá)到 7480億美元，占全球 GDP總額的 2％。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 8 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 數(shù)量眾多的、以中小型企業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)型公司己成為軟件產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體 軟件產(chǎn)業(yè)對全球性創(chuàng)業(yè)公司形成了強(qiáng)大吸引力，創(chuàng)業(yè)型公司己成為軟件產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體 政策導(dǎo)向強(qiáng) 固定投資少 生命周期短 知識密集型 市場需求大 投資機(jī)會多，盈利能力高 目前軟件產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)多元化和分散化的局面 Copyright 169。 在中國，軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，中間軟件、應(yīng)用軟件成為產(chǎn)業(yè)增長的主要力量 593163311007961999 2023 2023 2023 202319992023年中國軟件市場銷售額 % % % %% % %%%%%%2023 2023 2023 2023平臺軟件 中間軟件 應(yīng)用軟件20232023年中國各類軟件的市場份額 數(shù)據(jù)來源：信息產(chǎn)業(yè)部、 CCID Copyright 169。 2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 11 人力資源管理項(xiàng)目第一階段報(bào)告 截至 2023年底，我國軟件與服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量超過 11000家，但整體企業(yè)規(guī)模偏小已成不爭事實(shí) 1000－5 0 0 0 萬,20%5 0 0 0 萬以上, 6 %5 0 萬以下, 1 9 %5 0 －1 0 0萬, 1 5 %1 0 0 －5 0 0萬, 2 9 % 500－1 0 0 0 萬,11%2023年底軟件企業(yè)資本規(guī)模分布 87001100081722231691企業(yè)數(shù)量國家認(rèn)定軟件企業(yè)收入超千萬元企業(yè)收入超億元企業(yè)國家重點(diǎn)軟件企業(yè)收入超3 0 億元企業(yè)