如何做一名合格的現(xiàn)代企業(yè)管理者-展示頁(yè)
2025-02-21 15:13本頁(yè)面
【正文】 2004兺06懍14粧 10:14 湰屃 Company Name Section Ghost 四項(xiàng)基本原則 ?開(kāi)發(fā)原則：闡發(fā)個(gè)人擇業(yè)的五前選擇，追求個(gè)人價(jià)值的升華，追求職業(yè)生涯的發(fā)展 ?競(jìng)爭(zhēng)原則：人人是人才，賽馬不相馬，物竟天擇，適者生存，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展 ?效益原則：用人也要講效益，即要避免濫竽充數(shù)之人對(duì)企業(yè)的最大成本，也要?dú)w避人才高消費(fèi)而形成的資源耗費(fèi) ?維權(quán)原則：在全面、合理、充分、及時(shí)的維護(hù)員工的合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展 四項(xiàng)基本原則： 19 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 四、管理怎么管？ ?就是通過(guò)積累管理經(jīng)驗(yàn) 、 感悟管理哲學(xué) 、學(xué)習(xí)管理科學(xué)和運(yùn)用管理藝術(shù)的融合與平衡 ， 從而形成從優(yōu)秀到卓越的管理文化 ， 進(jìn)而提高綜合管理素質(zhì) ， 追求效果 、效率和效益最優(yōu)化的規(guī)范化管理的活動(dòng)過(guò)程 ， 體現(xiàn)管理者的責(zé)任 ?? 20 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 （一）、管理有差異 ? 我先請(qǐng)大家回想一下，你有沒(méi)有這種情況：從一進(jìn)公司開(kāi)始，事情就一件接著一件接踵而來(lái)。 1 2 3 16 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 Last Modified: 2004兺06懍14粧 10:14 湰屃 Company Name Section Ghost ?有高度的忠 誠(chéng) 形 成的 高 滿(mǎn) 意度 ?企業(yè)倫理與 員 工 四毒 ?團(tuán)隊(duì)合作帶來(lái)的高效率 ?只有完美的團(tuán)隊(duì) ， 沒(méi)有完美的個(gè)人 ， 一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生價(jià)值 二個(gè)基本點(diǎn) 二個(gè)基本點(diǎn)： 17 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 Last Modified: 2004兺06懍14粧 10:14 湰屃 Company Name Section Ghost 和諧的員工關(guān)系： 形成員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、信賴(lài)和依賴(lài)的合作關(guān)系，用感情、事業(yè)、待遇、策略、生涯規(guī)劃、企業(yè)文化吸引并且留住企業(yè)核心人員。 要敢于說(shuō) 我是一切的根源 不能反求諾己就是我的責(zé)任 13 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 Last Modified: 2004兺06懍14粧 10:06 湰屃 OEC SST SBU 老板 日事日畢日清日高 索賠索酬跳閘 戰(zhàn)略事業(yè)經(jīng)營(yíng)單位 每一個(gè)人都要追求成為所在崗位的老板 要敢于說(shuō) 我就是所在崗位的老板 對(duì)待崗位盡職盡責(zé)加盡心盡力是我的權(quán)利更是我義不容辭的職責(zé) 。 要敢于說(shuō) 這是我的錯(cuò) 所有的問(wèn)題到我這里結(jié)束 11 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 ? 要帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì) ， 達(dá)到組織的目標(biāo)；要承擔(dān)起帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì) ， 共同成長(zhǎng)的責(zé)任；要在所屬團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部 、 上下左右之間承擔(dān)起和諧公共處 、 組織提升的目的 。 10 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 ? 自己企業(yè)的忠誠(chéng) 、 對(duì)老板感恩 ， 對(duì)工作盡責(zé) 。 2 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 學(xué)習(xí)型組織何以成為 21世紀(jì)成功企業(yè)的運(yùn)行模式？ （ 對(duì)學(xué)習(xí)從十個(gè)角度所做的全面而深刻的詮釋 ） 課前三問(wèn) 3 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 企業(yè)有問(wèn)題，身為企業(yè)人我們?cè)趺崔k？ （ 什么是企業(yè)的問(wèn)題；企業(yè)有問(wèn)題的六個(gè)不可怕；四個(gè)不放過(guò) ） 4 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 張永久 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 什么是講理？ 說(shuō)出來(lái)的理不是理，做出來(lái)的理才是理； 個(gè)人的理不是理，別人認(rèn)同的理才是理； 暫時(shí)的理不是理，要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)的理才是理； 個(gè)人的小道理要服從團(tuán)隊(duì)的大道理。歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 如何做一個(gè)合格的管理者 張永久 資深企業(yè)培訓(xùn)師 1 高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師 歡迎進(jìn)入 明洋企管 課堂 明洋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司精品培訓(xùn)課程 高級(jí)培訓(xùn)師 主講人：張永久 張永久： 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源專(zhuān)家，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較深的理論造詣，特別是在企業(yè)培訓(xùn)方面更具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。 主要承擔(dān)課程： 人力資源開(kāi)發(fā)與管理、學(xué)習(xí)
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