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如何做一名出色的管理者-展示頁(yè)

2025-03-04 22:29本頁(yè)面
  

【正文】 給管理者的話 彼得 .德魯克: “ 在未來(lái)學(xué)習(xí)必將取代經(jīng)驗(yàn),成為管理者最重要的事。 3. 李強(qiáng)逐漸有了失落感,他很擔(dān)心自己由于工作忙,而導(dǎo)致專業(yè)的落后,對(duì)管理有 4. 厭倦感,經(jīng)常想還是做業(yè)務(wù)好。 1. 以前關(guān)系不錯(cuò)的同事,突然有意地與他疏遠(yuǎn),似乎有很多想法不愿與李強(qiáng)溝通。 管理者的職業(yè)化 塑造 管理者角色認(rèn)知 案例分析 李強(qiáng)是某公司業(yè)務(wù)部一名業(yè)務(wù)骨干,工作已有六年,盡管李強(qiáng)性情比較內(nèi)向,但是和同事關(guān)系很好。 ? 職業(yè)化,就是盡量用 理性的態(tài)度對(duì)待工作。 ? 職業(yè)化,就是以此 為生,精于 此 道 。 ?失道寡助。 ?限制潛能發(fā)揮。 職業(yè)化含義圖示 行為標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)技能 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)化五要素 工作效能 情緒控制 職業(yè)操守 換位思考 不可替代 職業(yè)化 積極情緒錄像 積極心態(tài)的好處 ?激發(fā)熱情 ?主動(dòng) ?要想贏就有一種敢拼的精神氣 ?只要出擊就有機(jī)會(huì)贏得主動(dòng)權(quán) ?只能會(huì)保證贏 ?同事的認(rèn)同
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