如何做主管-展示頁(yè)
2025-02-20 15:59本頁(yè)面
【正文】 C）： 用人 —— ? 培養(yǎng) /激勵(lì) ? 能力 /向心力 ? 要用最合適的人而非最好的人 ? 培養(yǎng)成就感 ? 加強(qiáng)第二專(zhuān)長(zhǎng)的培養(yǎng) 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ D）： 指揮 —— ? 言傳身教 /誠(chéng)心 ? 嚴(yán)格要求自己 ? 公眾前表?yè)P(yáng) /私下處理過(guò)失 ? 多表?yè)P(yáng) /少斥責(zé) ? 靈活運(yùn)用獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ E）： 控制 —— ? 制定衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 重點(diǎn)管理 ? 定期評(píng)估業(yè)績(jī) ? 注重機(jī)會(huì)教育 培訓(xùn)計(jì)劃 主管應(yīng)具備的能力與條件： ? 專(zhuān)業(yè)技術(shù) ? 人際關(guān)系 ? 全局觀念 ? 判斷能力 培訓(xùn)計(jì)劃 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 主管最宜遇到的 2個(gè)問(wèn)題，應(yīng)按個(gè)人實(shí)際 情況解決： ? 該說(shuō)的不能說(shuō) ? 不該說(shuō)的非說(shuō)不可 培訓(xùn)計(jì)劃 主管工作的內(nèi)涵： ? 工作進(jìn)度異常緊湊 ? 工作特點(diǎn)簡(jiǎn)短、片段和多變 ? 主管都是行動(dòng)導(dǎo)向者，而且特別 偏愛(ài)口頭溝通 ? 主管工作的最大危險(xiǎn)是不能深入 ? 主管的工作仍以藝術(shù)成分居多 培訓(xùn)計(jì)劃 主管工作的內(nèi)涵（ A）： 工作進(jìn)度異常緊湊 —— ? 公司的內(nèi)外聯(lián)系 ? 例行性業(yè)務(wù)與突發(fā)性事件 ? 業(yè)務(wù)規(guī)劃 /執(zhí)行權(quán)利 /考核 ? 構(gòu)思與推動(dòng) 主管無(wú)權(quán)說(shuō)： 我的工作都做完了 。 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的性質(zhì)（ E）： 主管是負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)成敗的人 —— 計(jì)算成敗應(yīng)按 90： 10的原則，產(chǎn)生錯(cuò)誤由 上（ 90）往下（ 10）記，有功時(shí)應(yīng)由下（ 10） 往
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